Manutentore Elettromeccanico - Trento Nord

03 set - Lavis
Manpowergroup

Manpower, per importante realtà produttiva del settore alimentare, è alla ricerca di un/a
Manutentore Elettromeccanico
autonomo da inserire all'interno del team di manutenzione.
La risorsa si occuperà di eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti e macchinari industriali, garantendo il corretto funzionamento delle linee produttive e intervenendo nella diagnosi e risoluzione dei guasti di natura elettrica e meccanica.
Requisiti:
Esperienza di almeno 3 anni come manutentore elettromeccanico in contesti produttivi
Buona capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici
Autonomia nella ricerca guasti e negli interventi di ripristino
Disponibilità al lavoro su due turni e ad effettuare straordinari il sabato occasionalmente durante lo stop dei macchinari
Si offre inserimento diretto in azienda, CCNL alimentare e
RAL compresa tra ****** € e ****** €
, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Orario di lavoro:
due turni dal lunedì al venerdì
, con disponibilità a straordinari il sabato.




Se sei una persona orientata alla risoluzione dei problemi, con una solida esperienza nella manutenzione industriale e desideri entrare a far parte di una realtà strutturata e in crescita, inviaci la tua candidatura.
Manpower per questa mansione valuta un assunzione con un contratto a tempo indeterminato.
"Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere
l'informativa Privacy
disponibile su
- Aut.
Min.
Prot.
N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. ********"

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