p Settore: Servizi Ambientali brPer una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere. brp Cliente: AEMME LINEA AMBIENTE S.r.l., c.d., di seguito, ALA, Società Partecipata Pubblica operante nel settore Servizi Ambientali /pp Scopo della posizione: /pp Il Titolare della Posizione, a diretto riporto della Direzione Generale, avrà la responsabilità di assicurare la progettazione, l'implementazione e il controllo dei sistemi Salute, Sicurezza e Ambiente secondo disposizioni di legge e regolamentazioni tutte, garantendo l'aggiornamento professionale continuo e la gestione diretta delle relazioni presso le Pubbliche Autorità. /pp Al Titolare della Posizione, che risponderà al Direttore Generale, saranno attribuite le seguenti responsabilità primarie: /pulli Collaborare con la Direzione Aziendale per la definizione di obiettivi e di strategie relativi alla gestione dei Sistemi Salute, Sicurezza e Ambiente, formulando piani di intervento in stretta aderenza alle disposizioni di Legge, normative e regolamentari tutte; /lili Organizzare, mantenere e sviluppare un efficiente servizio di prevenzione e protezione in conformità a quanto previsto dalle norme vigenti e in particolare aderenza al D. Lgs. 81/08; /lili Assicurare il rilevamento della rispondenza alle norme di macchine, impianti, prodotti, processi, condizioni ambientali, ecc... e, più in generale, l'adempimento di tutte le obbligazioni inerenti i sistemi Salute, Sicurezza e Ambiente, adoperandosi per l'individuazione di gap di compliance, con monitoraggio costante e messa in atto di azioni risolutive; /lili Assicurare l'informazione, la aggiornamento continuo, promuovendo il miglioramento costante dei comportamenti individuali ed organizzativi in linea con le strategie e i piani operativi deliberati; /lili Mantenere i rapporti con le Pubbliche Autorità e con i Fornitori, presidiando sia le fasi autorizzative, sia i controlli periodici (licenze, permessi, relazioni, notifiche, ecc...); /lili Gestire i rapporti con i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, Salute e Ambiente (RLSSA); /lili Garantire la collaborazione necessaria per il mantenimento (ISO 9001) e l'implementazione (UNI EN ISO 45001, ecc..) dei Sistemi di Gestione riferiti alle discipline presidiate, promuovendone la conoscenza,

l'applicazione e la verifica costante; /lili Definire gli aspetti della sicurezza legati alle fasi di acquisto di beni e servizi, anche di manutenzione e revamping, collaborando all'approvvigionamento e alla valutazione relativa; /lili Elaborare e mantenere aggiornata la reportistica riferita agli indicatori HSE, inclusa quella dei c.d. "near miss", analizzandone le relative cause, nonché assicurando la messa in atto delle azioni correttive e per il miglioramento; /lili Elaborare e mantenere aggiornata e archiviata la documentazione riferita all'infortunistica, alla medicina del lavoro, ai collaudi, alle autorizzazioni industriali, all'igiene ambientale e, più in generale, a tutti gli altri aspetti sottoposti a regolamentazione riferiti a Salute, Sicurezza e Ambiente (DVR, DUVRI, POS, Piani di Emergenza, ecc...); /lili Assumere il ruolo di R.S.P.P. /li /ulp Requisiti essenziali /pp Diploma di scuola media di secondo grado e consistente esperienza maturata in ruolo all'interno di aziende complesse. /pp Qualifica R.S.P.P. /pp Requisiti preferenziali /pp Diploma di Laurea, preferibilmente in Ingegneria della Sicurezza. /pp Gradito il possesso di ogni altro titolo comprovante la specifica formazione nelle discipline Salute, Sicurezza e Ambiente. /pp Requisiti generali di ammissione /pulli Il possesso di cittadinanza italiana o l'appartenenza ad un Paese dell'Unione Europea, oppure la titolarità di regolare permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. , n. 174; /lili Un'età non inferiore a 18 (diciotto) anni; /lili L'idoneità fisica allo svolgimento della mansione; /lili Il pieno godimento dei diritti civili e politici; /lili Il non essere destituiti, o dispensati, dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente e/o insufficiente rendimento, ovvero il non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma lettera d) del D.P.R.

3/1957; /lili Il non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; /lili L'insussistenza di condanne penali e/o di stato di interdizione e/o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure; /lili Il possesso di regolare posizione nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985; /lili L'inesistenza di precedenti rapporti di lavoro intrattenuti presso la stessa società che siano stati risolti con licenziamento per giusta causa/giustificato motivo soggettivo. /li /ulp I requisiti generali di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla presente procedura selettiva. /pp Disposizione etiche aziendali /pp Ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale delle Società del Gruppo Amga, i candidati dovranno indicare nella domanda di ammissione l'esistenza di rapporti di parentela sino al terzo grado o di coniugio con soggetti che coprono responsabilità di controllo o di amministrazione e/o di dirigente all'Interno delle Società del Gruppo Amga Legnano S.p.A. /pp Termine invio candidature /pp31 agosto 2026 - proroga 10 settembre 2026 /pp Luogo di lavoro /pp Legnano (MI) /pp Modalità di lavoro /pp In presenza e, in via residuale, da remoto /pp Trasferte /pp La persona assumerà la responsabilità degli ambiti da presidiare presso tutte le sedi operative, secondo il perimetro dei Comuni Soci di Aemme Linea Ambiente S.r.l. /pp Tipologia e riferimenti contrattuali /pp Tipologia di contratto: Contratto di lavoro subordinato, full-time a tempo indeterminato, con inquadramento minimo previsto al Livello A1 del C.C.N.L. Igiene Ambientale - Utilitalia. /pp R.A.L. a partire da € 45.600,00 e ricompresa, all'avvio dell'iter selettivo, entro € 50.600,00 a cui saranno da aggiungere importi a titolo di premio di risultato secondo contrattazioni aziendali e buoni pasto da € 8,00/giorno. /pp*** /pp In fase di selezione è possibile che vengano somministrate analisi comportamentali, sui driver motivazionali e l'intelligenza emotiva, ovvero test di personalità in ambiente di lavoro. /pp*** /pp I contenuti della ricerca e selezione sono pubblicati anche su: *** /pp A seguito dell'application, i candidati positivamente preselezionati saranno contattati telefonicamente e, in caso, invitati ad un successivo colloquio di approfondimento. xrdbqlu /pp*** /pp CHANGE+, Aut. MLPS. REG. DD. n. del 27/08/2024. /p /p

Responsabile Salute, Sicurezza e Ambiente | HSE (Health Safety Environment) Manager

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