Cerco una persona che chiude le cose.
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
Non "che si organizza". Non "che supporta". Che chiude.
Sono Giuseppe Castagna. Faccio l'avvocato d'affari, gestisco uno studio legale su Milano e Alessandria e creo contenuti visti da 2 Milioni di persone ogni mese, e ho molte cose aperte contemporaneamente. Il mio problema non è avere idee o decidere: è che tra la decisione e la cosa finita ci sono trenta passaggi, e oggi li faccio io.
Cerco qualcuno che li faccia al posto mio, fino in fondo.
Cosa vuol dire in pratica, senza abbellirlo:
Un trasloco da organizzare: preventivi, fornitori, date, imprevisti. Tu lo chiudi, io scopro che è fatto.
Eventi, seminari che organizzo con clienti e follower etc. Fatti, organizzati e chiusi.
Una ricerca di personale da gestire: annuncio, screening, calendario colloqui, risposte a tutti.
La mia agenda: incastri, spostamenti, la telefonata che salta e va rimessa da qualche parte.
Viaggi, spostamenti e riunione con i team remoti.
Progetti con dieci persone dentro e una scadenza: stare dietro a chi non consegna, ricordarglielo la seconda volta, chiudere.
Pratiche, fornitori, rinnovi, scadenze. Roba che non è difficile, è solo che se nessuno la prende in mano resta lì per sei mesi.
È un lavoro fatto di cose diverse tutti i giorni. Se cerchi un ruolo con confini netti e mansioni uguali, questo non lo è.
Chi sto cercando:
Non mi interessa il titolo che hai avuto. Mi interessa se hai già portato a termine cose vere, da sola/o,

con qualcuno che rompeva le scatole dall'altra parte.
Quindi vanno benissimo profili che vengono da: organizzazione eventi o matrimoni, project management in agenzia, gestione di cantieri o ristrutturazioni o traslochi, coordinamento in hotel, segreteria di studi professionali strutturati. O se hai avuto un'attività tua, anche piccola, anche chiusa: sai già tutto quello che serve.
Quello che serve davvero:
Sai prendere decisioni piccole senza chiedermi il permesso
Sei a tuo agio a chiamare un fornitore e dirgli di no
Le scadenze le ricordi tu a me, non il contrario
Non ti serve che ti si dica due volte la stessa cosa
Te la cavi con gli strumenti digitali, AI compresa, o hai voglia di impararli sul responsabile
Come funziona la selezione:
Mi scrivi (sotto ti dico come)
Mandi il tuo video di presentazione
Fai una prima chiamata conoscitiva con una mia collaboratrice
Si organizza una giornata di prova retribuita
La giornata di prova non è una formalità. È il colloquio vero.
Condizioni:
Sede: Alessandria - Milano - Italia - Mondo, in ufficio, trasferta e da remoto. Se sei fortissima e stai altrove, ne parliamo.
Contratto: dipendente / P.IVA
Compenso: basato sull'esperienza
Come candidarti:
Manda il CV impaginato bene ma soprattutto un breve video di presentazione a
[Senza Video e senza email nessuna selezione mi spiace.
Raccontami l'ultima cosa che hai chiuso dall'inizio alla fine. Cosa era, quanto ci hai messo, cosa è andato storto a metà, come l'hai risolta. Dieci righe bastano. Se sono dieci righe piene di dettagli concreti, ti chiamo. xrdbqlu
G.C.

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