Junior Project Manager
Pubblicato il 03-09-2026 - Axl Agenzia Per Il Lavoro in Emilia-Romagna
AxL SpA – ricerca e seleziona per azienda operante nel settore ceramico un/una:
Junior project manager - Technical solutions
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Technical Solutions e, affiancata dal team, seguirà la gestione delle commesse relative a soluzioni tecniche per il mondo ceramico, accompagnando il progetto dalla fase di contrattualizzazione fino alla consegna finale.
Principali responsabilità
Gestione di progetti relativi a facciate ventilate, pavimenti sopraelevati e sistemi di posa di materiale ceramico;
Coordinamento e supervisione delle squadre di posa;
Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse, con particolare attenzione a tempi, costi e qualità;
Interfaccia con clienti, progettisti e fornitori durante le diverse fasi del progetto;
Supporto nella gestione delle problematiche operative e nell'individuazione di soluzioni efficaci.
Requisiti richiesti
Diploma di Geometra oppure Laurea in Architettura o Ingegneria Edile;
Gradita esperienza, anche attraverso tirocinio curriculare o extracurriculare, nella gestione o supervisione di cantieri;
Ottime capacità organizzative e di problem solving;
Buone capacità relazionali e di gestione degli interlocutori;
Disponibilità a effettuare trasferte frequenti, prevalentemente di breve durata, in Italia e all'estero;
Si offre
Inserimento iniziale in tirocinio con rimborso spese di €800/mese, con possibilità di successivo inserimento in apprendistato;
In caso di inserimento in apprendistato, RAL indicativa di €******;
Percorso di crescita qualificato all'interno dell'area Technical Solutions.
Sede di lavoro: Provincia di Reggio Emilia.
AxL - Agenzia per il Lavoroè un'agenzia per il lavoro fondata nel ****, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile ****, N. 198 e ss.mm.ii.
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