Senior Development & Compensation Specialist
Pubblicato il 03-09-2026 - Ita Airways in Fiumicino
Questa posizione è in ITA AirwaysIl processo di selezione sarà interamente gestito ITA Airways.Qualifica: Senior Development & Compensation SpecialistData inizio pubblicazione: 15/07/26 !
[]( Airways, la Compagnia di bandiera italiana sta assumendo!
Abbiamo bisogno di portare a bordo persone qualificate, motivate e con la voglia di mettersi in gioco con passione e iniziativa.
Per la Direzione Human Resources selezioniamo un/una: Specialista Development & Compensation Scopo del ruolo è definire i programmi di sviluppo nonché le politiche retributive e di compensation.Di cosa ti occuperai?
Partecipare in collaborazione con gli HR di Area, alla definizione delle metodologie e degli strumenti di sviluppo del personale e dei sistemi di compensation.Garantire la progettazione dei sistemi di valutazione delle performance/potenziale e di valorizzazione dei talenti.Assicurare l'elaborazione e l'impostazione dei piani di carriera e di successione.Garantire la gestione, programmazione e implementazione dei progetti specifici di inserimento e crescita professionale dei neolaureati e dei Talent.Partecipare alla progettazione e implementazione dei sistemi di incentivazione adottati (breve e lungo termine) e garantire la relativa consuntivazione.Analizzare le dinamiche retributive (componente fissa, variabile e benefits), attraverso la verifica della coerenza interna e della competitività esterna della retribuzione stessa,
proponendo azioni o progetti di miglioramento del sistema retributivo aziendale.Cosa stiamo cercando?
Almeno 8 anni di esperienza in ambito sviluppo e compensation.Laurea in materie economiche.
L'aver conseguito un Master in Gestione Risorse Umane e/o aver approfondito tematiche HR nel corso dei propri studi o in esperienze precedenti saranno considerati un plus.Lingua inglese almeno liv B1.Conoscenza approfondita del pacchetto Office, in particolare Excel.Analisi dei bisogni formativi.Conoscenza delle metodologie di performance management e di compensation.Resistente capacità analitica/numerica.CompetenzeCapacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.Comunicazione e sensibilità relazionale.Orientamento al risultato e al cliente.Cosa offriamo?
Contratto CCNL Trasporto Aereo.
RAL: €*************** euro lordi annui.
L'offerta retributiva sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/a.Dove lavorerai?
Fiumicino, RM.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, aspettiamo la tua candidatura!
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa che ITA ha predisposto conformemente a quanto previsto dal Regolamento (UE) n.
******** e dal D. Lgs.
N. ********, nella pagina "Lavora con noi" del sito .
Le offerte si intendono rivolte ai candidati ambosessi (d.Lgs. ********).
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