Control System Engineer Junior - Aerospace
Pubblicato il 03-09-2026 - agap2 Italia in Torino
CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , all'interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Descrizione della posizione Al candidato è richiesta buona conoscenza delle tecniche di controllo, in particolare di controllo motori elettrici e attitudine allo sviluppo di soluzioni per applicazioni aerospaziali.
In particolare, al candidato è richiesta la capacità di sviluppare le leggi di controllo per equipaggiamenti elettronici, elettromeccanici ed elettroidraulici ) validare il modello attraverso simulazioni e sperimentazioni pratiche in laboratorio Gestire la documentazione tecnica Competenze di sistemi, elettronica o software rappresentano una caratteristica di ulteriore interesse Attività da svolgere: Sviluppo leggi di controllo per equipaggiamenti safety critical (DAL A e B) Implementazione requisiti di progetto Preparazione e controllo di documentazione tecnica Analis dati simulazion e test trouble shooting Proattivits nel proporre migliorie di progetto e soluzioni innovative.
Integrazione con requisiti e funzioni di equipaggiamento Conoscenze: Principali:
Conoscenza teoria del controllo Sviluppo algoritmi di controllo Verifica e validazione leggi di controllo attraverso simulazioni e prove pratiche Conoscenza Matlab ® / Simulink ® Conoscenza Software Microsoft Office Matlab Simulink Conoscenza di Lingue Straniere Inglese, sia scritto che parlato. Istruzione Laurea in Ingegneria, Indirizzi: Meccanica, Aeronautica, Elettronica, Informatica, Automatica, Meccatronica Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in PartitaIVA; Percorsi di formazione tecnica e manageriale; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Piano di crescita professionale strutturato; Inserimento in un ambiente dinamico, internazionale e in continua cresc ita. La retribuzione per questo ruolo è compres a tra ****** € e ****** €. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc ietà.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne utri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione int erna. The world needs you! AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r ealtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c ivile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.