Categoria protetta administrative hr employee

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Luogo di lavoro: Torino

Contratto: Da definire

Area: Spettacolo, Musica e Arte

Descrizione dell'offerta

La risorsa sarà inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale e sarà affiancata nello svolgimento delle seguenti attività:

- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Comunicazioni telematiche con Centri per l'Impiego, istituti ed enti previdenziali.
- Supporto nell'elaborazione dei cedolini paga e nei relativi adempimenti fiscali e contributivi.
- Verifica della maturazione di ferie, permessi, mensilità aggiuntive e TFR.
- Controllo dei dati contabili relativi al costo del personale.
- Gestione delle pratiche con enti previdenziali e assistenziali.
- Verifica della Certificazione Unica (CU).
- Supporto agli adempimenti annuali quali Autoliquidazione INAIL e Modello 770.
- Attività di consulenza e supporto in materia giuslavoristica.

RequisitiRicerca rivolta a candidati iscritti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (art. 1 o art. 18), interessati a inserirsi in una realtà strutturata e orientata all'innovazione organizzativa e tecnologica. Requisiti richieste:

- Esperienza,



anche breve, in ambito Payroll o Amministrazione del Personale.
- Precisione e riservatezza.
- Buone competenze informatiche.
- Capacità di lavorare in team.
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.

Azienda operante nel settore del tempo libero, viaggi e turismo con sede a Torino.

- Contratto a tempo determinato con prospettiva
- Retribuzione annua lorda compresa tra 22.500 e 25.000 EUR.
- Possibilità di lavorare a Torino nel settore del tempo libero, viaggi e turismo.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

#J-18808-Ljbffr

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