Addetto/A Accoglienza E Biglietteria

03 set - Firenze
Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini

Hai una laurea in Storia dell'Arte e vorresti lavorare in un contesto culturale a Firenze?
Noi di Gi Group, filiale di Firenze, cerchiamo per azienda cliente:
ADDETTO/A ACCOGLIENZA E BIGLIETTERIA
Per importante palazzo storico di Firenze, ricerchiamo una risorsa da inserire in attività di accoglienza, biglietteria e supporto informativo ai visitatori.
Cerchiamo una persona dinamica, affidabile e orientata ad offrire un'esperienza di visita di qualità.
Di cosa ti occuperai?
Accoglienza e gestione dei flussi dei visitatori
Attività di biglietteria e supporto operativo in ingresso
Presidio degli spazi e presenza in sala per fornire informazioni e assistenza
Supervisione e supporto durante l'apertura al pubblico e in occasione di eventi
Requisiti:
Laurea in Storia dell'Arte
(o percorso fortemente coerente)
Inglese fluente
Ottime doti comunicative e orientamento al pubblico
Disponibilità a lavorare su turni, con attività concentrata soprattutto nel weekend
Luogo di lavoro:
Sede principale: Firenze
Richiesta disponibilità a trasferte regionali almeno una volta a settimana e solo occasionalmente extra regionali in caso di eventi
Orario di lavoro:
Part-time ***** ore settimanali




Turnazioni in base all' apertura della struttura: mattina o pomeriggio
Contratto e retribuzione:
Somministrazione a tempo determinato iniziale con possibilità di proroghe
CCNL: Mobilità Ferroviarie - livello C1
La retribuzione prevista è pari a € *****,45 lordi mensili definita in base all' inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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