Co-Market Team Manager
Pubblicato il 03-09-2026 - Technoform in Cascina
Azienda
Technoform Glass Insulation Italia srl fa parte del Gruppo Technoform. L'azienda è specializzata nella produzione, sviluppo e commercializzazione di soluzioni per il bordo del vetro all'interno dei serramenti.
Come leader mondiali nei distanziatori a bordo caldo per l'ottimizzazione termica delle vetrate isolanti, creiamo soluzioni e componenti speciali che, combinati tra di loro, limitano sensibilmente la dispersione di calore e contribuiscono a ridurre le emissioni di CO2.Sede di lavoro
Cusago (MI)Posizione
Strategic & Operation Market ManagerContratto
Tempo pieno (39 ore settimanali)Principali mansioni e responsabilità
Siamo alla ricerca di un/unaCo-Market Team Manager , figura chiave nello sviluppo e nell'esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo. La risorsa condividerà con altre due risorse la responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica).Il/la candidato/a si occuperà di:
Definire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili.
Lavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l'esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani.
Gestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall'organizzazione: volumi, prezzi, fatturati, potenziali, clienti, quote di mercato, performance REAL e FORECAST.
Costruire e mantenere modelli previsionali affidabili, garantendo accuratezza, visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding.
Mappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l'obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi.
Collaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all'operatività commerciale e alla comunicazione.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche.
Garantire un flusso informativo strutturato, puntuale e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interniContatti
Team Managers
General Managers
Holding/Capogruppo
Clienti e partner commerciali
Fornitori e consulenti esterniTitolo di studio
Laurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini. Qualifiche professionali
Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o ruoli analoghi.
Competenze avanzate in analisi dei dati, forecasting, business planning e modellistica.
Esperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali.
Conoscenza di strumenti BI,
Excel avanzato, sistemi ERP e CRM.
Capacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo.
Ottime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operativeLingue
Inglese fluente.
Gradita conoscenza di una seconda lingua europeaCosa offriamo
Ruolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull'organizzazione.
Contesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete.
Possibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura.
Percorso di crescita professionale e formazione continua.
Ambiente collaborativo orientato al miglioramento e all'innovazioneCaratteristiche personali
Forte orientamento analitico e capacità di sintesi.
Autorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati.
Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving.
Proattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento.
Resilienza, determinazione e capacità di lavorare su più progetti in parallelo.
Ottime abilità comunicative e attitudine alla collaborazione con team trasversaliData prevista di assunzione
Il prima possibileRAL
Fino a ***** euro + parte variabile, da determinarsi in funzione dell'esperienza maturata e del livello di seniority del candidato. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. ****** e L. ******), inclusi coloro appartenenti alle categorie protette (L. *****).
Il candidato, con l'invio della presente candidatura, conferma di aver letto e compreso l'informativa Privacy per i candidati presente al seguente