Senior Account
Pubblicato il 03-09-2026 - AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro in Bergamo
Job Description
CHI SIAMO
Nata nel ****, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Per la nostra FILIALE di prossima apertura a SERIATE
ricerchiamo una figura di
SENIOR ACCOUNT
La risorsa sarà responsabile di una strategia commerciale che coinvolga aziende clienti attive e prospect a sostegno del business di filiale; risponderà alla Responsabile di filiale.
Nel dettaglio
le principali attività
saranno:
Cura lo sviluppo commerciale della filiale, creando un piano di sviluppo territoriale; svolge azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect
Analizzare le esigenze delle aziende clienti e prospect, costruendo proposte di servizio personalizzate e gestendo anche trattative complesse e cicli di vendita articolati
Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand
Si richiede:
Anni di esperienza nel ruolo [maturati all'interno di Agenzie per il lavoro: 7-10
Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente
Capacità relazionali
Conoscenza del territorio di riferimento
Capacità di collaborazione e teamworking
Orientamento al risultato
Orientamento al cliente
Offriamo:
Forma contrattuale: tempo indeterminato
Orario di lavoro: Tempo pieno da lunedì a venerdì, **************** con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
Qualifica: impiegato / impiegata
Livello di inquadramento previsto: 2° livello
Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione *****€ ,
Welfare iniziale per la posizione 500 € annui, 20 ticket al mese da 5€ l'uno, auto aziendale ad uso promiscuo.
Smart working: 5 giorni al mese
Sede di lavoro: Filiale di Seriate prossima apertura
Il nostro processo di selezione:
Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
Screening dei CV
Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
Telefonata conoscitiva
Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
Video colloquio con HR
Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
Colloquio con il/la futuro/a responsabile
Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)
Per completare la valutazione.
Tempistiche:
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.
Cosa ti aspetta in AxL:
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
CIO' IN CUI CREDIAMO
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo.
Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
Benessere
Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
Sostenibilità
Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile ****, n. 198, del d.lgs. 7 maggio ****, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio ****, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina
AxL_Informativa-candidati-Rev.-**********.pdf
. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. **** - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data **********