Electric Technical Project Engineer | Automotive
Pubblicato il 03-09-2026 - Amaris Consulting in Torino
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Electric Technical Project Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino ?
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Cosa farai?
Gestire le funzioni di sistema legate ai progetti high voltage su tutta la gamma dei veicoli elettrici.
Coordinare, in ottica di PM tecnico , tempi e avanzamento dei progetti di sviluppo base dei sistemi HV.
Interfacciarti con gli stakeholder (ingegneria, test, produzione, fornitori) seguendo processi e milestone di progetto.
Supportare le attività di integrazione e test dei sistemi elettrici/HV, garantendo coerenza tra requisiti, implementazione e validazione.
Monitorare lo stato dei progetti, contribuendo alla gestione delle issue e alla definizione delle azioni correttive.
Cosa Richiediamo?
Background tecnico: preferibile laurea in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, dell'Autoveicolo, Meccatronica).
Almeno 2 anni di esperienza in ruoli System Engineer / PM tecnico con conoscenza elettrica/HV.
Esperienza nel coordinamento tecnico di progetti, interfaccia con stakeholder e gestione processi.
Conoscenza della lingua italiana a livello C1;
Che cosa offriamo?
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un resistente impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
Buoni pasto.
Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (smart working 2 giorni/settimana).
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR ****** – EUR ******.
CCNL del Commercio.
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica,
dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. xpavfwm Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.