Stage Junior Recruiter - Biella (Bi)
Pubblicato il 03-09-2026 - OPENJOBMETIS in Biella
Openjobmetis S.p.A.
è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale
Ruolo e mansione
Ricerchiamo e selezioniamo un/una
Junior Recruiter & HR Administration
da inserire nel Team
in Stage
per
la filiale di Biella (BI)
.
Il candidato supporterà il team sia nelle attività di ricerca e selezione di candidati sia nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
NEL DETTAGLIO LE ATTIVITÀ DA SVOLGERE:
Supporto nella identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze delle aziende clienti
Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
Ricerca attiva dei candidati
Screening CV e convocazione dei candidati
Primo colloquio telefonico
Affiancamento ai colloqui di lavoro
Attività amministrativa: raccolta documenti, supporto nella gestione delle pratiche di assunzione e dei lavoratori assunti in somministrazione
Requisiti e Competenze Richieste
Laurea in materie umanistiche, psicologiche, economiche
Interesse per il settore delle risorse umane
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Si richiede disponibilità tempo pieno.
COMPETENZE
Ottime capacità comunicative e relazionali
Capacità organizzative e di gestione del tempo
Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
Precisione e affidabilità
Capacità di gestione dello stress
Flessibilità e problem solving
ALTRE INFORMAZIONI
Cosa ti offriamo
Inserimento a tempo determinato 6 mesi
Previsto rimborso spese di €700 mensili
Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198?****