Sei una persona brillante, orientata al mondo delle risorse umane e desideri intraprendere un percorso formativo in una consolidata realtà? Randstad Italia, filiale di Treviglio, divisione Technical, è alla ricerca di una figura junior da inserire come stagista all'interno dell'ufficio HR. Se hai completato un percorso di studi umanistico e vuoi mettere in pratica le tue competenze in un ambiente dinamico e strutturato, questa è l'occasione giusta per te! STAGISTA HR - RISORSE UMANELuogo di lavoro: Treviglio (BG).
Si offre:
stage con rimborso spese mensile di 500€Orario di lavoro: il lunedì dalle 9.00 alle ***** e dalle ***** alle *****; dal martedì al venerdì dalle ***** alle *****. Retribuzione annua: *****€ - *****€ esperienza non richiesta Sei in possesso di questi requisiti?
Diploma di scuola superiore o Laurea preferibilmente ad indirizzo umanistico; spiccate doti comunicative e relazionali; precisione, riservatezza e robusto attitudine al lavoro d'ufficio; ottima padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office).

Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR). responsabilitàDi cosa ti occuperai?
In affiancamento al tutor aziendale, il candidato selezionato si occuperà delle principali attività del dipartimento HR, contribuendo alla gestione quotidiana del personale: attività di screening dei curricula per le posizioni aperte; supporto nella stesura di contratti di lavoro e gestione delle relative proroghe; inserimento e controllo delle ore di presenza dei dipendenti.

Stagista Hr- Risorse Umane

Ingegnere edile, Architetto

Contabile_Settore Hospitality

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