Marketing Specialist
Pubblicato il 03-09-2026 - KLEPIERRE in Emilia-Romagna
Chi siamo?
Klepierre Management Italia è una società italiana afferente al Gruppo Klepierre, leader europeo nei centri commerciali che con la sua esperienza consolidata nel settore combina competenze di sviluppo e innovazione con la gestione patrimoniale e immobiliare.
Il portafoglio della società è valutato a 20,7 miliardi di euro al 31 dicembre **** e comprende grandi centri commerciali in più di 10 paesi dell'Europa continentale.
Klépierre detiene una partecipazione di controllo in Steen & Strøm (56,1%), proprietario e gestore numero uno dei centri commerciali della Scandinavia.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Nel corso degli anni la nostra società ha promosso politiche aziendali sempre più sostenibili attraverso l'attuazione di tutte quelle pratiche e comportamenti indispensabili per la salvaguardia dell'contesto e della salute, il risparmio energetico e l'efficientamento dei consumi nei nostri centri commerciali.
Attualmente Klepierre è impegnata nella creazione e mantenimento di una cultura aziendale che favorisca l'inclusione, la diversità e l'equità.
La persona è considerata l'elemento più prezioso della nostra azienda.
Il nostro dipartimento HR è costantemente impegnato a creare un'employee experience coinvolgente e soddisfacente.
Chi siamo cercando?
Ottime capacità comunicative e relazionali, buone capacità organizzative e di problem solving, spiccata proattività e spirito imprenditoriale sono le caratteristiche che cerchiamo nella risorsa che andrà ad inserirsi.
Il/la candidato/a ideale ha acquisito una solida esperienza di almeno 2 anni nella posizione, una buona padronanza della lingua inglese (livello avanzato), disponibile a lavorare su turnazione una volta al mese (Sabato ordinario – Domenica/Festivi straordinario) e ha un percorso di studi in marketing/comunicazione.
Quali sono le attività richieste?
La persona, riportando direttamente al Center Manager, si occuperà di:
ideazione,
realizzazione di eventi nel rispetto del budget in collaborazione con i vari fornitori e agenzie creative e coordinamento degli stessi;
coordinamento della comunicazione interna (cartacea, audio, video, directory) ed esterna con costante interfaccia con agenzia creativa;
acquisizione diretta dei media tradizionali (nazionali ed internazionali) e innovativi (on line, social media), in relazione alla tipologia di evento organizzato;
realizzazione, in collaborazione con i fornitori specializzati, di indagini di mercato sulla clientela per le future attività di marketing;
gestione e coordinamento (con il supporto del direttore) di gruppi di lavoro per lo sviluppo di progetti di fidelizzazione della clientela;
gestione banca dati anagrafica dei visitatori e rapporti con il gestore della privacy;
ricerca e contatti con partner e sponsor e gestione della parte contrattuale (preventivi + contratti) in supporto al Direttore;
comunicazione interna attraverso preparazione di comunicazioni legate ad eventi ed iniziative (cartacee, audio, video, directory);
organizzazione e gestione della produzione grafica della comunicazione;
gestione banca dati anagrafica visitatori e rapporti con gestore Privacy, rapporti con la SIAE;
contatto con i fornitori/allestitori, verifica e valutazione dei preventivi in supporto al direttore;
gestione dei rapporti con gli enti pubblici per la sponsorizzazione di eventi interni al centro;
studio dei contenuti ed aggiornamento dei siti web, social media;
acquisizione diretta dei media tradizionali (nazionali ed internazionali) e innovativi (on line, social media), in relazione alla tipologia di evento organizzato;
redazione di comunicati stampa e newsletter on line + formato cartaceo in collaborazione con uffici stampa;
Redazione del piano marketing;
Gestione del budget marketing.
Sede di lavoro: Forlì - Cesena
Pronto/a ad unirti al nostro team?
Il Gruppo supporta la diversità delle risorse umane in tutte le sue forme.
xysqume Valuteremo tutte le candidature in base ai relativi meriti e alla corrispondenza con la posizione.
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