03 set - Udine
agap2 Italia
pb? Il tuo ruolo /b /pulliContribuirai alle attività di ingegneria preliminari per lo sviluppo di progetti in ambito farmaceutico e chimico-industriale.
/liliCollaborerai con le diverse funzioni di stabilimento per la definizione delle specifiche tecniche e della documentazione di progetto.
/liliSupporterai i Project Leader e i Technical Project Manager nelle attività di progettazione e realizzazione di progetti CAPEX.
/liliGarantirai l'aggiornamento della documentazione tecnica e la conformità degli impianti agli standard aziendali.
/li /ulpbr/ppb?? Le tue mansioni /b /pulliRedigere URS, specifiche tecniche, layout, BFD, PFD, PID e aggiornare la documentazione As Built degli impianti.
/liliEseguire calcoli di processo e dimensionamenti di apparecchiature, fornendo supporto tecnico alle esigenze produttive.
/liliCoordinare le attività di ingegneria interfacciandoti con progettisti specialisti, procurement, fornitori e appaltatori.
/liliMonitorare le attività di cantiere, supportando commissioning, qualifica, start-up e aggiornamento della documentazione di progetto.
/li /ulpbr/ppb? Requisiti /b /pulliLaurea in Ingegneria Chimica, Meccanica, Industriale o titolo equivalente.
/liliConoscenza degli impianti di processo, della chimica industriale,
del controllo di processo e della documentazione tecnica di ingegneria.
/liliBuona padronanza di AutoCAD, del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese.
/liliCapacità di problem solving, organizzazione, proattività e buone doti relazionali.
/li /ulpbr/ppb Cosa offriamo /b /pulliContratto ba tempo indeterminato.
/b /liliInserimento in progetti innovativi nel settore farmaceutico e chimico-industriale.
/liliPercorso di crescita professionale e aggiornamento continuo.
/liliOpportunità di lavorare su progetti multidisciplinari ad alto contenuto tecnologico.
/li /ulpbr/ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra €****** e €******.
/ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
/ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
/ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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05 set - Brindisi
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