Process Engineering Manager

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#Process Engineering Manager page is loaded## Process Engineering ManagerApplylocations: San Daniele del Friuli, Friuli Venezia-Giulia, Italytime type: Full timeposted on: Posted 16 Days Agotime left to apply: End Date: May 31, **** (9 days left to apply)job requisition id: RChi siamoENOVISTMEnovis Corporation (NYSE: ENOV) è unazienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata allinnovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro.
Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e allinnovazione, lampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dellazienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo.
Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sitoWho We AreABOUT ENOVISTMEnovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows.
Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company's extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.
For more information about Enovis, please visit cosa ti occuperai | What Youll DoSiamo alla ricerca di un/una **Process Engineering Managerda inserire nel nostro sito produttivo diVillanova, all'interno del dipartimentoManufacturing Engineering, con la responsabilità di guidare e coordinare un team a supporto delletecnologie produttive standard e avanzateper la realizzazione di dispositivi medici ortopedici impiantabili.Il ruolo è centrale nel garantireprocessi produttivi robusti, capaci e validati, assicurando il miglioramento continuo dei processi esistenti e supportando l'industrializzazione e il trasferimento di nuovi prodotti e tecnologie.
La posizione opera in un contesto tecnologico articolato che include lavorazioni meccaniche, finiture superficiali,



marcatura laser, processi di cleaning e passivazione, additive manufacturing, trattamenti termici e rivestimenti, packaging medicale, sistemi di ispezione e controlli in-process, nonché soluzioni diautomazione, robotica industriale e applicazione della statistica di processo (SPC, DoE).
Il ruolo riporta alManufacturing Engineering Manager di sitoe collabora strettamente con Manufacturing, Quality, Supply Chain e R&D;, assicurando l'allineamento con i requisiti regolatori, di Design Transfer e DMR.Principali responsabilità:* Garantire la governance tecnica dei processi produttivi standard e avanzati, incluse soluzioni automatizzate e robotiche.
* Guidare, sviluppare e coordinare il team di Process Engineers e Advanced Manufacutring Engineers, assicurando corretta allocazione delle risorse e crescita delle competenze tecniche.
* Supportare l'industrializzazione di nuovi prodotti e il trasferimento tecnologico da R&D; o fornitori esterni verso la produzione.
* Guidare le attività di sviluppo e manutenzione dei processi produttivi in termini di qualità, costi, delivery e robustezza dei processi, utilizzando strumenti di statistica applicata, SPC e Design of Experiments.
* Definire ed eseguire le strategie di validazione di processo (DQ, IQ, OQ, PQ) in conformità ai requisiti regolatori.
* Contribuire alla definizione dei requisiti tecnici per nuovi impianti, attrezzature e investimenti (CAPEX).
* Collaborare trasversalmente con Manufacturing, Quality, Maintenance, Supply Chain, Purchasing e R&D.;
* Agire come punto di riferimento tecnico durante audit, investigazioni ed escalation, contribuendo al mantenimento e alla gestione della documentazione di validazione.Requisiti:* Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Industriale, dei Materiali, Biomedica o equivalente.
* Almeno7 anni di esperienzain contesti produttivi regolamentati, preferibilmente nel settore Medical Device.




* Esperienza consolidata in Process Engineering e nella gestione di team tecnici.
* Solida conoscenza di tecnologie manifatturiere, processi speciali e validazione di processo (DQ/IQ/OQ/PQ).
* Competenze inautomazione e robotica industrialee nell'integrazione processo-impianto.
* Utilizzo distatistica industriale, SPC e Design of Experiments (DoE)per il controllo e l'ottimizzazione dei processi.
* Familiarità con sistemi ERP (SAP, JDE) e con strumenti di analisi e controllo di processo.
* Spiccate capacità di leadership, problem solving, analisi e orientamento al miglioramento continuo.
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Dichiarazione di pari opportunitàEnovis si impegna a garantire pari possibilità di lavoro a tutti.
Le decisioni relative allassunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali.
Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona.
Questo impegno si estende a tutti gli aspetti delloccupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.Equal Employment OpportunityAt Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals.
Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business.
We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person's qualifications or job performance.
This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.
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