Senior Project Manager
Pubblicato il 05-09-2026 - agap2 Italia in Latina
Senior Project Manager – Digital Payments
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Gestione di progetti IT in ambito pagamenti digitali con modalità full remote e presenza una volta al mese su Genova.
Il tuo ruolo
- Gestirai progetti IT complessi nel settore Digital Payments, garantendo il rispetto di tempi, costi e obiettivi.
- Coordinerai team multidisciplinari e fornitori in contesti multi-vendor.
- Collaborerai con il business e con i team tecnici per supportare la definizione delle soluzioni.
- Monitorerai l'avanzamento progettuale gestendo criticità ed escalation.
Le tue mansioni
- Pianificare, coordinare e monitorare le attività di progetto.
- Gestire la delivery assicurando qualità e rispetto delle milestone.
- Coordinare le integrazioni con Payment Gateway e i principali sistemi di pagamento.
- Facilitare la comunicazione tra stakeholder, business e team di sviluppo.
I requisiti
- Almeno 4-5 anni di esperienza come Project Manager in ambito IT.
- Esperienza nel settore Digital Payments e conoscenza di PayPal, Klarna, MyBank e delle architetture dei sistemi di pagamento.
- Background tecnico utile a interagire con software architect e team di sviluppo; gradita esperienza su sistemi POS e piattaforme Worldpay, Paymode o analoghe.
- Ottima conoscenza della lingua inglese e capacità di leadership, organizzazione e gestione di team distribuiti.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato
- Modalità di lavoro full remote con presenza una volta al mese su Genova.
- Inserimento su progetti in ambito Digital Payments.
- Contesto orientato alla collaborazione e alla crescita competente.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €32.000 e €38.000.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. xysqume
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.