Project Manager
Pubblicato il 05-09-2026 - Emilav | Agenzia per il Lavoro in Cremona
Il nostro cliente è una prestigiosa, strutturata ed affermata azienda operante da più di 20 anni con successo nel settore nel Terzismo Cosmetico dedicato al make-up, Offrendo un'alta gamma di prodotti cosmetici e vantando collaborazioni con i più importanti brand internazionali è considerata un vero e proprio leader di settore.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
In un'ottica di potenziamento dell'organico interno, siamo stati incaricati della selezione di un*
ADDETTO/A AL PROJECT MANAGEMENT
(Italia - Europa - paesi del nord - grandi gruppi)
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa selezionata, riportando alla Responsabile del Project Manager, gestirà l'intero iter di sviluppo del prodotto, monitorando commesse e progetti dei clienti conto terzi italiani. Sarà inoltre responsabile della customizzazione dei prodotti e, per tale motivo, interagirà con le altre funzioni aziendali al fine di offrire un servizio puntuale, accurato e taylor made.
Riporto gerarchico: Responsabile Project Management
Relazioni di funzione:
Interne: Reparto Produttivo, Team dell'Ufficio Back-Office, Sales-Account/Sales-Manager, Customer Service.
Esterne: Clienti Internazionali
Ruolo e responsabilità:
- Continua interazione con il laboratorio ricerca riguardo alle tempistiche previste e all'insorgere di possibili criticità;
- Collaborazione con l'Ufficio Qualità per la richiesta di certificati di analisi di materie prime o richieste di minimi legali;
- Determinazione della fattibilità industriale del prodotto sulla base dei parametri da rispettare;
- Valutazione costi legati allo sviluppo del prodotto e conseguente confronto con la Divisione Commerciale;
- Interazione con la Legislazione per quanto riguarda la richiesta e l'invio di documenti;
- Supporto e collaborazione con la Divisione R&D; per lo sviluppo pack;
- Creazione carte d'identità prodotto ed approntamento retro-planning.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Pregressa esperienza nel ruolo, maturata in aziende del settore cosmetico;
- Ottime competenze informatiche e conoscenza del pacchetto Office;
- Ottime capacità di negoziazione e conduzione trattative commerciali;
- Conoscenza delle procedure amministrative per la gestione degli ordini;
- Padronanza delle norme relative alle transazioni commerciali;
- Fluente nella lingua inglese.
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua francese
- Conoscenza di norme e procedure della produzione nel settore Cosmetico
- Organizzazione e precisione
- Autonomia nella gestione quotidiana del proprio lavoro
- Abilità nell'attuare una comunicazione efficace/efficiente con tutte le figure coinvolte nei processi produttivi
- Consuetudine al lavoro in team con squadre incrociate e gestione in contemporanea di aspetti organizzativi e di problem solving
- Capacità di lavorare sotto pressione e su più fronti contemporaneamente
Sede di lavoro: Crema (CR)
Orario di lavoro: Full Time Lu-Ve.
Tipologia contrattuale: CCNL Chimico (14 mensilità, ticket restaurant del valore di 8€ per ogni giorno lavorato) inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: prevista una RAL indicativa compresa tra €30.000 ed €40.000, definita in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze tecniche e del livello di autonomia professionale.
Agevolazioni: eventuali ulteriori benefit saranno valutati in relazione al profilo individuato e al livello di esperienza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot. N. del
Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xysqume La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio.