Store Manager _ New Opening
Pubblicato il 03-09-2026 - Grafton Recruitment in Milano
Grafton Fashion&Luxury;è unteam dedicatoa valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo dellamodae dellusso.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
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Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Store Manager _ New Opening _ Assago (MI)
Di cosa ti occuperai?
Supervisionerai il team nella gestione della clientela e nelle attività di vendita assistita;
Sarai responsabile della fidelizzazione e dell'incremento del pacchetto clienti dello store;
Avrai cura del punto vendita, dell'allestimento e della gestione del magazzino secondo le direttive aziendali;
Ti occuperai della gestione, formazione e motivazione del personale di vendita;
Analizzerai gli indicatori di performance del negozio, occupandoti anche della gestione del riassortimento del prodotto e degli ordini.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa in ruoli di supervisione e gestione di risorse in contesti caratterizzati dalla vendita assistita;
Ottime doti comunicative, solarità, flessibilità e buone doti analitiche;
Buona capacità di lavorare in team, svolgendo un ruolo anche operativo sul floor.
Orario di lavoro
Tempo pieno 40 ore – Dal lunedì alla domenica su turni
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto a tempo indeterminato diretto con Azienda
CCNL applicato: Commercio
Livello di inquadramento: 1° livello
Retribuzione prevista: RAL di €******,82
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spaautorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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