Responsabile Di Punto Vendita
Pubblicato il 03-09-2026 - Umana in Lazio
pUmana S.P.A., per un'rilevante azienda del territorio, cerca unstrong RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA DI SUPERMERCATO /strong per la nuova aperta del punto vendita di nuova apertura di strongBoario Terme (BS).
/strong /ppbr / /ppLa risorsa si occuperà della gestione del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente.
Avrà la responsabilità di coordinare un team di lavoro composto da 10 persone, garantendo l'efficienza del servizio e la corretta esposizione dei prodotti.
/ppbr / /ppResponsabilità: /ppbr / /pulliGestione del punto vendita: assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente.
/liliCoordinamento del team di lavoro: responsabilità di guidare il team, garantendo l'efficienza del servizio.
/liliEsposizione dei prodotti: garantire la corretta esposizione dei prodotti, rispettando gli standard aziendali.
/liliGestione della clientela: gestire eventuali reclami e richieste.
/li /ulpbr / /ppRequisiti: /ppbr / /pulliEsperienza pregressa in ruoli di responsabilità all'interno di punti vendita di supermercati.
/liliCapacità di gestione e coordinamento del personale.
/liliOttime capacità relazionali e di comunicazione.
/liliConoscenza delle tecniche di vendita e dei principi di merchandising.
/liliCapacità di gestire situazioni di stress e di risolvere problemi.
/liliDisponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend.
/liliAutomuniti /li /ulpbr / /ppOrario: full-time, da lunedì alla domenica con riposi su turnazione /ppbr / /ppLuogo: Boario Terme (BS) /ppRAL: ***************€ /ppSi offre un contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
/ppbr / /ppbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).
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