03 set - Montà
Humangest SpA Filiale di Rivoli
Humangest filiale di Rivoli è alla ricerca per azienda cliente di un/unacapo officina e figura di coordinamento dei reparti produttivida inserire all'interno dell'areadi produzioneLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoroVaie (TO)Modalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: reperibilità / straordinariTipologia contrattualeContratto: tempo indeterminatoCCNL applicato: Metalmeccanica aziende industrialiLivello di inserimento previsto: livello B3Orario di lavoro: full-timeRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista:da € ***** a € ***** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Coordinare e supervisionare le attività produttive dei plant (circa 50 persone).
Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.Verificare costantemente indicatori produttivi, rendimenti, efficienza.Assicurare una presenza costante in officina, supportando gli operatori e intervenendo tempestivamente nella gestione delle criticità.
Requisiti richiestiSono richiesti:Esperienza consolidata in aziende metalmeccaniche, preferibilmente conto terzi.Capacità di leggere e interpretare dati,
numeri e indicatori di performance.Attitudine alla gestione delle persone e alla leadership sul campo.Ottime capacità organizzative e decisionali.Approccio pratico, autorevole e orientato al raggiungimento degli obiettivi.Cosa offriamoInserimento in un contesto strutturatoPercorso di affiancamento e formazione inizialePossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativiAmbiente di lavoro orientato a qualitàIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
#nordovestPari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio internoPrivacyLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
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