Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settoreAutomotivericercaun manutentore elettrico su impianti industriali.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Garantire il corretto funzionamento di cabine, reti di distribuzione, quadri elettrici e macchinari;
Intervenire in caso di guasti o anomalie degli elementi elettrici, elettronici ed elettromeccanici degli impianti produttivi;
Effettuare la conduzione degli impianti, verificandone il corretto funzionamento e gestendone lavviamento e lo spegnimento;
Eseguire attività di manutenzione preventiva e ordinaria degli impianti e dei macchinari;
Collaborare con le funzioni Produzione, Logistica e Health & Safety per garantire la continuità e il corretto funzionamento degli impianti.
Requisiti richiesti
Diploma tecnico o professionale;
Esperienza, anche breve ma significativa, nella manutenzione di impianti industriali, preferibilmente di almeno 1/2 anni;
Buona conoscenza dellelettrotecnica;
Conoscenza di base dei software PLC, preferibilmente Siemens;
Preferibile esperienza come manutentore elettrico o installatore;
Disponibilità al lavoro su3 turni, allo straordinario e alla reperibilità nei periodi di chiusura dello stabilimento.
Costituiscono requisiti preferenziali labilitazione al lavoro in quota e allutilizzo di piattaforme aeree, la patente per il carrello elevatore e le abilitazioni PES/PAI/PAV.
Cosa offriamo
È previsto inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato

Sede di lavoro
Desio (MB)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì su 3 turni: **********, *********** e **********.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista:da € ****** a € ****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura ******
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sitowww.sgbholding.it.
I dati saranno trattati ai sensidegli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e linclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
#nordovest

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