Airbag Test Engineer
Pubblicato il 03-09-2026 - Amaris Consulting in Torino
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Airbag Test Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino ?
Cosa farai?
Lavorerai nel dipartimento Passive Safety , occupandoti di test su centraline airbag considerate come componenti meccatronici.
Eseguirai attività di update, flashing, troubleshooting e crash test fisici su vettura .
Configurerai e preparerai la vettura per il test: aggiornamento e configurazione delle centraline, impostazione della velocità e set-up del crash test.
Verificherai il corretto funzionamento dell'airbag dopo il crash test, analizzando errori sulle centraline Passive Safety e segnali/protocolli di safety.
Supporterai la preparazione dell'analisie la redazione della relativa documentazione tecnica.
Cosa Richiediamo?
Almeno 2 anni di esperienza come tester su centraline airbag in ambito automotive.
Esperienza concreta in airbag testing , crash test fisici su vettura e attività di officina tecnica.
Buona conoscenza dei crash test.
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2); il tedesco è considerato un plus.
Disponibilità a lavorare full on-site a Torino, con qualche trasferta prevista.
Nice to have:
• Esperienza su analisi errori centraline Passive Safety e protocolli di safety in ambito automotive.
Che cosa offriamo?
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building,
ecc.).
Un resistente impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
Buoni pasto.
Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili.
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
Gross Annual Salary Range: ****** EUR - ****** EUR
Diaria indicativa: circa EUR 5/giorno, ove applicabile.
CCNL del Commercio.
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.