Hr Administration Specialist
Pubblicato il 03-09-2026 - Altro in Bardi
Italia, Lombardia, TELGATE, Industria metalmeccanica, Risorse umane Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Lombardia , TELGATE
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L'HR Administration Specialist è responsabile della gestione delle attività amministrative legate al ciclo di vita del dipendente, assicurando il rispetto della normativa vigente, delle policy aziendali e delle scadenze amministrative. La figura collabora con il team HR, i manager e i fornitori esterni, supportando l'ottimizzazione dei processi e la qualità dei dati HR.
La risorsa selezionata potrà occuparsi di:
Predisporre, gestire e analizzare reportistica HR e KPI relativi al personale.
Gestire e monitorare le presenze, le assenze e i principali istituti contrattuali, assicurando la correttezza delle informazioni trasmesse ai fini dell'elaborazione paghe.
Gestire le pratiche amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni).
Curare l'aggiornamento dell'anagrafica del personale, predisporre la documentazione contrattuale e amministrativa e garantire la qualità dei dati HR nei sistemi aziendali.
Collaborare con il consulente del lavoro nella gestione del processo payroll, assicurando la corretta trasmissione delle informazioni e il supporto agli adempimenti amministrativi e normativi in materia di lavoro.
Gestire gli adempimenti relativi a welfare, vantaggi, fondi pensione, sanità integrativa e altri istituti contrattuali.
Fornire supporto ai dipendenti e ai responsabili per tematiche amministrative e contrattuali.
Collaborare alla predisposizione della documentazione richiesta per audit, certificazioni e verifiche ispettive, contribuendo alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea/diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o titolo equivalente.
Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale presso aziende mediamente strutturate (da 250 dipendenti)
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica
Conoscenza dei processi di payroll e delle relative interazioni con consulenti o fornitori esterni.
Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Familiarità con software di gestione del personale (Zucchetti)
Disponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo (Nord Italia)
Completano il profilo:
Precisione e attenzione ai dettagli.
Organizzazione e capacità di gestire scadenze multiple.
Riservatezza nella gestione di dati sensibili.
Problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
RAL indicativa: ************* euro a seconda dell'esperienza maturata nel ruolo