Azienda operante nel settore commerciale cerca un Responsabile della gestione del personale per supportare le operazioni quotidiane dell'organizzazione.
Legga la panoramica di questa occasione per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Attività Previste:
Recruiting e selezione del personale
Gestione delle relazioni con i dipendenti
Sviluppo e gestione dei processi di formazione e sviluppo del personale
Gestione dei processi di valutazione delle performance
Gestione dei rapporti con i sindacati e le associazioni del settore
Requisiti:
Ottime capacità relazionali e di comunicazione
Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure HR
Attitudine alla gestione multitasking e al problem solving
Capacità di lavorare in team e di motivare il personale
Orientamento al cliente e forte senso xysqume di responsabilità
Offerta
Proposta contrattuale full time a tempo determinato
Graduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta
Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
#J-18808-Ljbffr

Responsabile HR - Relazioni Clienti

Ingegnere edile, Architetto

Contabile_Settore Hospitality

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