03 set - Treviso
Aeneas
Importanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all'estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura di Laposizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell'azienda. Responsabilità * Affiancarei Manager nella gestione quotidiana delle attività * Gestirele situazioni complesse e le eventuali conflittualità * Monitoraree gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exitinterview etc.) * Garantirela corretta applicazione delle policy aziendali e delle normativegiuslavoristiche * Collaborarecon i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, icosti del personale e in generale tutti i processi HR * Presidiarei principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO,programmazione etc.)
* Forniresupporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche * Curaregli aspetti di comunicazione interna Requisiti * Laureain discipline economiche o giuridiche * Esperienzaconsolidata in ruoli di HR Business Partner e/o Hr Generalist/Specialistmaturata in contesti industriali strutturati * Buonaconoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro) * Capacitàdi comunicare in modo trasparente ed efficace con interlocutori diversi e su diversilivelli organizzativi * Resilienza,affidabilità e capacità di gestione dello stress * Buonapadronanza della lingua inglese Benefici * Contrattoa tempo indeterminato * Inquadramentonell'area direttiva (no Quadro)
05 set - Roma
Saturno Casa
05 set - Roma
P&G Group di Palamenghi e Garuti
05 set - Roma
Studio Bravetta Pisana
05 set - Brindisi
TSMG Holding