Per uno dei più importanti e noti luxury brand, stiamo selezionando il/la Senior HR Manager.
Dovrà sovrintendere e supervisionare tutti i processi HR quali: piani di acquisizione, recruitment, gestione del personale, onboarding, training e valutazione delle performances, avrà inoltre la responsabilità di promuovere iniziative atte a sviluppare e migliorare il clima lavorativo.
In particolare:
-Supervisionerà i programmi e le campagne HR dalla concezione fino al loro completamento;
-Gestirà tematiche strategiche in ottica di gruppo: codice di condotta, etica, fidelizzazione dei dipendenti, rispetto delle policy aziendali;
-Supervisionerà l'intero ciclo di vita dei talenti, dal reclutamento e onboarding allo sviluppo e fidelizzazione; si assicurerà che vengano attratti e trattenuti i migliori talenti;
-Collaborerà con il Board aziendale per allineare i progetti HR agli obiettivi organizzativi;
-Fungerà da collegamento tra la leadership esecutiva, IT e i team HR per garantire il consenso e l'adozione efficace di nuove strutture;
-Creerà e implementerà piani completi di gestione del cambiamento, valutando la prontezza organizzativa e gestendo il coinvolgimento degli stakeholder;

-Individuerà le esigenze di formazione e sviluppo all'interno dell'organizzazione ed organizzerà programmi per migliorare le competenze e la crescita qualificato dei dipendenti;
-Svilupperà e monitorerà dashboard di analisi per controllare il successo della trasformazione, il coinvolgimento dei dipendenti e le prestazioni della forza lavoro;
-Seguirà tutti i progetti HR, sia dal punto di vista della comunicazione interna che di eventuali eventi motivazionali;
-Costruirà e manterrà relazioni proattive con i rappresentanti sindacali per risolvere i conflitti e favorire un ambiente cooperativo.
Il/la candidato/a ideale ha maturato una consolidata esperienza nel ruolo di HR Manager in contesti industriali, è abituato/a a gestire progetti in collaborazione con team inter-funzionali e stakeholders; possiede ottima capacità analitica e spiccate doti di leadership.
Richieste:
-Laurea in discipline Umanistiche, Economia o equivalenti;
-Ottima conoscenza della lingua Inglese e/o Francese;
-Conoscenza di Office Suite;
-Disponibilità alle trasferte.
RAL indicativa: € ******/ € *******
La ricerca è rivolta ad ambosessi L. ****** e L. ******.

Senior Hr Manager

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