Purchasing Specialist
Pubblicato il 03-09-2026 - Lvmh Group in Montà
Il/La Purchasing Specialist, all'interno della Business Unit Knitwear & Jersey, sarà responsabile dell'emissione e gestione degli ordini di acquisto di materie prime (jersey, filati e accessori), assicurandone la disponibilità nelle quantità e nei tempi corretti, per il pacchetto fornitori assegnato.
Definizione ed aggiornamento dei listini prezzi;
Negoziazione e convalida di prezzo e quantità minima d'ordine;
Inserimento ed emissione degli ordini di acquisto di materie prime, nei tempi stabiliti;
Controllo (giornaliero e settimanale) dell'avanzamento degli ordini di materie prime e monitoraggio delle consegne;
Gestione e aggiornamento delle conferme d'ordine;
Collaborazione coi team di Produzione e Pianificazione per gestire le corrette priorità ed esigenze di lancio;
Gestione del rapporto coi fornitori, occupandosi di sollecitarli in caso di ritardi nelle consegne.
Laurea in economia, ingegneria gestionale o materie scientifiche (es. Matematica, Statistica);
Costituisce requisito preferenziale un'esperienza pregressa di ameno 3 anni nella posizione;
Ottima conoscenza di Excel e pacchetto Office;
Costituisce requisito preferenziale la conoscenza dei gestionali SAP e AS400;
Capacità di negoziazione e gestione dei rapporti con i fornitori;
Orientamento al risultato e capacità di problem solving;
Ottima conoscenza della lingua inglese. Per questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale pari a EUR ****** lordi. Tale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative. Questa posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Loro Piana S.p.A., basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società. In aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori vantaggi in conformità alle policy aziendali vigenti. Il rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Tessile, Abbigliamento, Moda) e del contratto integrativo aziendale applicati da Loro Piana S.p.A. in Italia.