Finomnia
è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.
Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.
Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.
Figura ricercata:
Business Analyst - Segnalazioni di Vigilanza
Per la nostra sede di Cinisello Balsamo, stiamo cercando un/una
Business Analyst
da inserire su progetti legati ai sistemi informativi di
back-office e front-office
in ambito bancario e finanziario.
Contribuirai all'analisi e all'evoluzione di soluzioni applicative, mettendo a frutto le tue competenze nei processi
gestionali, amministrativi e segnaletici (adempimenti normativi)
tipici di banche e società di leasing.
Cosa farai:
Raccolta e analisi dei requisiti funzionali presso i clienti;
Disegno e modellazione dei processi di business;
Redazione della documentazione funzionale e delle specifiche di dettaglio;
Supporto al team di sviluppo durante le fasi di implementazione;
Esecuzione di test funzionali e di business per la validazione delle soluzioni sviluppate;
Supporto alle attività di User Acceptance Test (UAT) con il cliente;
Assistenza continuativa ai clienti sia in fase di rilascio (roll-out) sia nelle attività operative quotidiane.
Chi cerchiamo:
Esperienza consolidata in analisi funzionale e/o tecnica su sistemi ERP in ambito bancario o leasing;

Conoscenza delle segnalazioni normative (adempimenti regolatori);
Familiarità con segnalazioni verso Banca d'Italia, inclusi framework come FTO, PUMA2 e TREND;
Esperienza con database relazionali e ottima conoscenza del linguaggio SQL;
Capacità di lavorare a stretto contatto con il cliente;
Requisiti preferenziali:
Esperienza presso società finanziarie o società di consulenza specializzate nel settore;
Conoscenza delle segnalazioni verso banche dati esterne (es. CRIF, BDCR);
Conoscenza di PL/SQL (lettura e comprensione del codice).
Completano il profilo
Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio;
Precisione, affidabilità e autonomia operativa;
Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti in evoluzione;
Sensibilità agli aspetti economici e di business;
Attitudine alla crescita professionale e allo sviluppo di competenze specialistiche;
Disponibilità a brevi trasferte, occasionali e legate alle attività presso i clienti.
Cosa troverai in Finomnia:
Crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.
Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.
Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione,

percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.
La formazione è parte del lavoro, non un extra.
Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.
Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.
Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.
? Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto
In conformità al
D.lgs. n. *******
in attuazione della direttiva
(UE) ********
, per la posizione ricercata:
E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);
La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €****** – €******.
La collocazione all'interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell'offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell'attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.
L'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge ****** e del Codice delle pari occasione di cui al D.Lgs.******** e ss.mm .ii.
Processo di selezione
Il percorso prevede:
1. screening del CV
2. colloquio HR
3. colloquio tecnico con il team
4. colloquio finale

Business Analyst - Segnalazioni Di Vigilanza

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