Senior Credit Risk Analyst

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Posizione
Società Banca Mediolanum è un'organizzazione che ridefinisce il panorama finanziario con oltre tre decenni di innovazione.
Attraverso le società che ne fanno parte, si dedica a fornire servizi finanziari, bancari e assicurativi su misura che rispondano alle esigenze uniche di ogni cliente.
La Banca si impegna a costruire relazioni durature basate sulla fiducia, trasparenza e sull'attenzione ai dettagli.
La nostra è una realtà dinamica, fondata su relazioni, responsabilità e libertà.
La nostra cultura promuove la positività, la responsabilità e l'innovazione sostenibile.
Siamo convinti che il successo di un'azienda sia il risultato del successo individuale dei suoi membri.
Nel Gruppo Mediolanum ti offriamo più di un lavoro: l'opportunità di contribuire a un cambiamento positivo e di crescere insieme a noi.
Responsabilità primarie
Siamo alla ricerca di un/una
Senior Credit RiskAnalys
da inserire all'interno dell'Unità
Credit RiskReporting&Controls;
, con focus sulla produzione, automazione e sviluppo della reportistica relativa al rischio di credito.
La risorsa avrà un ruolo chiave nell'analisi dei dati, nel monitoraggio dei portafogli creditizi e nell'evoluzione dei processi di reporting, contribuendo attivamente al presidio dei principali indicatori di rischio e al supporto delle decisioni strategiche aziendali.
Sviluppare, gestire e ottimizzare flussi di reporting sul rischio di credito tramite programmazione strutturata in SAS;
Produrre report periodici e ad hoc destinati al top management;
Analizzare basi dati complesse, garantendo qualità,



coerenza e affidabilità delle informazioni;
Monitorare KPI e metriche di rischio credito (Monitorare e analizzare i principali KPI di rischio credito, tra cui indicatori di RAF, default rate, andamento e performance dei portafogli e ulteriori metriche di presidio del rischio; ecc.);
Supportare attività di analisi quantitativa e approfondimenti su trend di portafoglio;
Presidiare gli adempimenti e i requisiti connessi al framework RDARR, assicurando qualità, completezza, tracciabilità e tempestività dei dati e della reportistica di rischio credito;
Collaborare con funzioni interne (Area Crediti, IT, Compliance, Audit) per evoluzione dei processi informativi;
Individuare opportunità di efficientamento e automazione dei processi di reporting, anche mediante l'uso di strumenti innovativi.
Profilo competenze
Laurea in discipline quantitative: Economia, Statistica, Matematica, Ingegneria o affini;
Esperienza consolidata in ambito Credit Risk presso banche, intermediari finanziari o società di consulenza;
Conoscenza medio-alta di SAS e SQL, con elevato grado di autonomia nello sviluppo di codice strutturato e ottimizzato;




Solide competenze di analisi dati e interpretazione delle informazioni;
Ottima conoscenza di Excel, Power Point e strumenti di data visualization;
Precisione, approccio metodico e robusto orientamento al risultato;
Capacità di lavorare in autonomia e di gestire priorità complesse;
Sarà considerato un plus aver maturato esperienza nell'analisi e nel monitoraggio di portafogli Corporate, con conoscenza delle principali dinamiche di rischio e performance del segmento imprese;
Spiccato senso di ownership e responsabilità nella gestione end-to-end dei processi di reporting assegnati;
Capacità di presidiare attività complesse con approccio strutturato, orientato a qualità, tempestività e affidabilità del dato;
Forte orientamento al miglioramento continuo e alla reingegnerizzazione dei processi attraverso strumenti innovativi e automazione;
Seniority relazionale e autorevolezza nel confronto con stakeholder di diverso livello.
Sede di lavoro Basiglio - Milano 3 - Partially Remote
I dati richiesti verranno trattati nell'assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo ******** (General Data Protection Regulation - 'GDPR' o 'Normativa Privacy') e sue successive modificazioni ed integrazioni.
È possibile visionare l'informativa di Banca Mediolanum SPA, accedendo al seguente link:
Il Gruppo Mediolanum si impegna a garantire la parità di trattamento a tutti i candidati secondo i principi di Diversity and Inclusion.
Verranno presi in considerazione solo i curricula in linea con i requisiti minimi richiesti.
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