Consulente - Venditore - Auto
Pubblicato il 05-09-2026 - Autotorino in Sondrio
Per il potenziamento della struttura commerciale della Sede Centrale di Cosio Valtellino (SO) siamo alla ricerca di talenti appassionati del settore automotive.
Hai un forte interesse per il settore automotive? Hai passione per la vendita o hai già maturato competenze commerciali in differenti contesti? Hai spirito di iniziativa e dinamismo?
Allora sei TU la persona che stiamo cercando!
Gestirai le trattative di vendita, sarai account del brand Hyundai.
L’azienda valuterà profili in possesso delle seguenti caratteristiche:
- diploma di maturità;
- proattività e motivazione al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
- dinamicità e flessibilità uniti a buone competenze organizzative;
- ottima padronanza nell’utilizzo dei sistemi informatici.
Con il supporto di Start Me Up - Sales Academy, il programma formativo di Autotorino, avrai la possibilità di:
- intraprendere un percorso di formazione professionale in un team strutturato;
- lavorare per obiettivi in affiancamento a una figura di tutor per raggiungere ruoli più ambiziosi;
- sfidarti con un impianto premiante meritocratico e altamente remunerativo.
Tipologia contrattuale di inserimento: Anticipo provvigionale 2000,00€ + provvigioni su venduto. Richiesta apertura PIVA Agente Enasarco
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Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro.
Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant’anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903⁄77).