project engineer
Pubblicato il 05-09-2026 - agap2 Italia in Napoli
⚡ Project Engineer Senior – Fotovoltaico Utility Scale | Acerra (NA) + Smart Working
? Agap2 Italia è alla ricerca di un Project Engineer Senior (o di un Project Engineer con consolidata esperienza nella progettazione) da inserire all'interno di un importante progetto nel settore delle energie rinnovabili.
La risorsa lavorerà su grandi impianti fotovoltaici a terra (utility scale), in un contesto industriale altamente sfidante, occupandosi della progettazione elettrica e del supporto alle attività di permitting.
? Responsabilità
- ⚡ Progettazione elettrica di impianti fotovoltaici in Media e Alta Tensione.
- ? Analisi dei dati tecnici e verifica della documentazione di progetto.
- ? Lettura, interpretazione e redazione di schemi unifilari.
- ? Studi di dimensionamento dei cavi elettrici.
- ? Progettazione e dimensionamento degli impianti di terra.
- ? Supporto alle attività di progettazione esecutiva e coordinamento tecnico.
- ? Collaborazione con il team di Permitting per gli aspetti autorizzativi dei progetti.
? Requisiti
- ? Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o titolo equivalente.
- ☀️ Esperienza nella progettazione di impianti fotovoltaici utility scale.
- ⚡ Ottima conoscenza di impianti in Media e Alta Tensione.
- ? Esperienza nella lettura e realizzazione di schemi unifilari.
- ? Competenza nel dimensionamento di cavi e impianti di terra.
- ? Spiccate capacità di analisi del dato e problem solving.
- ? Esperienza o familiarità con le attività di permitting sarà considerata un plus.
? Cosa offriamo
- ? Inserimento in Agap2 Italia, realtà internazionale di consulenza ingegneristica.
- ? Coinvolgimento in progetti innovativi nel settore delle energie rinnovabili.
- ? Percorsi di crescita qualificato e formazione continua.
- ? Modalità di lavoro ibrida con sede ad Acerra (NA).
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000 € e 55.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
? Se vuoi contribuire allo sviluppo della transizione energetica lavorando su grandi impianti fotovoltaici, inviaci la tua candidatura!