03 set - Rovigo
HUNTERS GROUP
Hunters Group ricerca per importante realt operante nel settore alimentare e dellingredientistica, un/una Sales Manager Mercati Esteri da inserire nel team commerciale.
La risorsa avr un ruolo orientato allo sviluppo del business internazionale, con lobiettivo di consolidare il portafoglio clienti esistente e identificare nuove opportunit commerciali nei mercati esteri assegnati; sar responsabile dello sviluppo commerciale del proprio mercato, operando in stretta collaborazione con il Responsabile Vendite e interfacciandosi con le principali funzioni aziendali, tra cui R&D;, Produzione, Qualit, Logistica, Acquisti e Amministrazione, al fine di garantire la corretta gestione delle esigenze del cliente e la fattibilit delle commesse.
Principali responsabilit Sviluppare il business nei mercati esteri assegnati attraverso attivit di new business e acquisizione di nuovi clienti.
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, consolidando le relazioni commerciali.
Individuare nuove opportunit di mercato e sviluppare nuovi canali commerciali.
Gestire trattative commerciali con buyer industriali, clienti B2B, distributori e agenti.
Elaborare offerte e negoziare condizioni commerciali nel rispetto delle politiche aziendali e degli obiettivi di marginalit.
Gestire e monitorare agenti e distributori presenti sui mercati di riferimento.
Analizzare prezzi, competitor, trend e opportunit dei mercati assegnati, fornendo reportistica e indicazioni al Responsabile Vendite.
Monitorare gli obiettivi e i KPI commerciali, contribuendo al raggiungimento dei budget di vendita e marginalit.
Raccogliere le esigenze tecniche e commerciali dei clienti e trasferirle alle funzioni interne coinvolte.
Coordinarsi con R&D;, Produzione, Qualit e Logistica per garantire fattibilit, tempistiche e continuit del servizio.
Partecipare a fiere, eventi e manifestazioni internazionali di settore.
Gestire in autonomia agenda, appuntamenti e trasferte sui mercati di competenza.
Contribuire alla definizione e all'implementazione delle strategie commerciali internazionali.
Requisiti 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilit su mercati esteri, preferibilmente come Export Manager, Export Area Manager, Sales Manager o Sales Account.
Provenienza dal settore alimentare; Esperienza nella vendita B2B, preferibilmente rivolta a clienti industriali.
Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti.
Gradita laurea in agraria, scienze e tecnologie alimentari e affini Inglese fluente, scritto e parlato.
Disponibilit a frequenti trasferte internazionali, Patente B.
Competenze e caratteristiche personali Completano il profilo:
forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi; approccio proattivo e capacit di sviluppare autonomamente nuove opportunit; ottime capacit relazionali e negoziali; autonomia nella gestione del proprio lavoro e nell'organizzazione delle trasferte; capacit di analisi di mercato e monitoraggio della marginalit; attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni; flessibilit e disponibilit a lavorare in contesti internazionali e multiculturali; dinamismo, resilienza e capacit di gestire un ruolo fortemente operativo.
Range retributivo previsto fra i 35 e i 45 K annui
3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri, preferibilmente come Export Manager, Export Area Manager, Sales Manager o Sales Account.
Provenienza dal settore alimentare; Esperienza nella vendita B2B, preferibilmente rivolta a clienti industriali.
Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti.
Gradita laurea in agraria, scienze e tecnologie alimentari e affini Inglese fluente, scritto e parlato.
Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, Patente B.
Competenze e caratteristiche personali Completano il profilo: forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi; approccio intraprendente e capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità; ottime capacità relazionali e negoziali; autonomia nella gestione del proprio lavoro e nell'organizzazione delle trasferte; capacità di analisi di mercato e monitoraggio della marginalità; attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni; flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti internazionali e multiculturali; dinamismo, resilienza e capacità di gestire un ruolo fortemente operativo.
Range retributivo previsto fra i 35 e i 45 K annui
Required Skill Profession
Other General
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