Assistente amministrativo risorse umane
Pubblicato il 05-09-2026 - Spartivento Group in Italia
Descrizione dell'azienda Spartivento Group è un’azienda specializzata nel turismo nautico, con attività di charter senza equipaggio di barche a vela e catamarani nel Mediterraneo e nei Caraibi, con sede di lavoro a diverse basi tra Sicilia, Calabria, Costiera Amalfitana e Grenada. Fondata nel 2000, è leader nelle vacanze in barca nel Sud Italia, grazie a una flotta di oltre 145 imbarcazioni dei marchi Beneteau, Jeanneau e Lagoon. Il gruppo è dealer ufficiale per Italia dei principali cantieri europei e rappresenta un punto di riferimento per la vendita di imbarcazioni a vela, motore, catamarani e gommoni. Grazie a un’esperienza ventennale nel charter e a rapporti consolidati con i produttori nautici europei, Spartivento offre anche programmi di yacht management e soluzioni di investimento per chi desidera acquistare una barca. Inoltre è distributore esclusivo in Italia del circuito SailTime, un abbonamento stagionale all-inclusive per navigare senza pensieri su imbarcazioni nuove.
Descrizione del ruolo Assistente amministrativo risorse umane si inserisce nell’area HR e amministrativa del gruppo Spartivento, con sede di lavoro a Roma in modalità ibrida (parte del lavoro da ufficio e parte da remoto). La risorsa, in questo ruolo full time, supporta la gestione amministrativa del personale,
occupandosi di archiviazione documentale, inserimento dati nei sistemi HR e aggiornamento dei fascicoli del personale. Nel quotidiano collabora alla predisposizione di contratti, comunicazioni interne, reportistica e monitoraggio presenze, affiancando il team nelle attività di recruiting e onboarding. L’assistente amministrativo risorse umane cura inoltre la comunicazione con dipendenti e fornitori, gestendo richieste, scadenze e informazioni in modo puntuale e professionale.
Qualifiche
- Il candidato dovrebbe possedere solide competenze in human resources (hr), con esperienza nella gestione amministrativa del personale e nei processi di selezione e onboarding.
- Sono richieste capacità di executive administrative assistance, con supporto organizzativo a figure manageriali e gestione di agenda, riunioni e documentazione riservata.
- È importante avere esperienza in administrative assistance, inclusa la gestione di pratiche amministrative, archivi digitali, reportistica e uso di software gestionali.
- La persona ideale dimostra ottime abilità di communication e customer service, con attenzione all’ascolto, alla chiarezza espositiva e alla gestione qualificato delle relazioni interne ed esterne