05 set - Napoli
Inaz
Descrizione del lavoroEntra a far parte del gruppo INAZ, leader nel settore HrTech!ESiamo alla ricerca di nuovi colleghi e nuove colleghe per la posizione di Consulente Applicativo Presenze per la sede di NapoliCosa facciamoSviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se ha esperienza nella configurazione e personalizzazione software presenze e turni e sei un/a appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.Con chi lavoreraiSarai nelteam che si occupa di integrazione e ottimizzazione dei moduli già esistenti e avrai un ruolo nell'implementazione di avanzati sistemi informativi gestionali nell'area presenze.Avrai la possibilità di seguire direttamente clienti su progetti di installazione di sistemi informativi gestionali in area presenze con software Inaz.Entrerai afar parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuopotenziale umano e professionale.Desideriamo incontrareRisorseesperte o appassionate dell'HR Tech che desiderino contribuire proattivamentealla gestione di progetti HR di valoreBuonecompetenze informatiche, padronanza dellasuite Office, in particolare Excel.Conoscenza del linguaggio SQL.Sede di lavoro: Napoli (ibrido)Vantaggi dell'azienda e benefit aziendaliTi OffriamoHybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.Smart Working Pack:
dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzioneApprofondimenti sull'aziendaINAZ è un leader del settore HR Tech in Italia, specializzato nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per le risorse umane.Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.Inaz.ItLa nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.Ii.Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari occasione e l’uguaglianza sul lavoroIn linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.#J-18808-Ljbffr
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