05 set - Lombardia
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pPer conto di un'azienda manifatturiera italiana, realtà a conduzione familiare con forte identità industriale e un dipartimento commerciale e tecnico al centro della strategia aziendale, ricerchiamo un bExport Manager /b per lo sviluppo dell'area bDACH /b (con possibile estensione alla zona della Gran Bretagna). /ppbr/ppbIl contesto /b /pp L'azienda produce componentistica tecnica per il settore industriale (chimico-farmaceutico e manifatturiero in generale). La crescita interna è un valore centrale: questa posizione nasce infatti da un percorso di crescita di un collega, che si trasferirà nella filiale statunitense del gruppo. /ppbr/ppbIl ruolo /b /pulliGestione e sviluppo del portafoglio clienti già attivo nell'area DACH /liliBusiness development e scouting di nuovi clienti per consolidare il brand sul territorio /liliInterfaccia sia con distributori presenti sul territorio sia con end user/OEM /liliPartecipazione a fiere di settore /liliDisponibilità a trasferte per circa il 50% del tempo /liliAffiancamento diretto con il Direttore Commerciale, particolarmente attivo sull'area DACH /li /ulpbr/ppbCosa cerchiamo /b /pulliEsperienza in contesti industriali tecnici, con provenienza preferibilmente da pneumatica industriale, valvole, attuatori, pompe,
strumentazione o controllo di processo /liliAbitudine a lavorare a stretto contatto con l'ufficio tecnico /liliOttima conoscenza della lingua tedesca; valutati anche profili con solo inglese fluente /liliProattività, empatia e dinamismo /li /ulpbr/ppSede di lavoro: zona est della Lombardia (da valutare lavoro da remoto in base alla residenza). /ppbr/ppRAL indicativa 55.000€ / 65.000€ - MBO - auto ad uso promiscuo. /ppbr/ppCCNL Metalmeccanica Industria. /ppbr/ppLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /ppbr/ppAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /ppbr/pulliSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /li /ulpbr/p
06 set - Nola
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06 set - Torino
Bruno Lombardi