Consulente SAP FI
Pubblicato il 05-09-2026 - Aubay Italia in Vicenza
pAubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi. /ppbr/ppbLa nostra Proposta: /b /ppbr/ppSiamo alla ricerca di un* bSAP FI Consultant /b che entrerà a far parte del nostro SAP Competence Center. /ppbr/ppLa persona sarà coinvolta in progetti di implementazione SAP FI end-to-end, seguendo tutte le fasi progettuali, dalla raccolta dei requisiti fino al supporto post go-live. Avrà un ruolo chiave nel rapporto con il business e nell'accompagnamento degli utenti durante il percorso di adozione della soluzione. /ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /ppbr/pulliRaccolta e analisi dei requisiti di business, con comprensione dei processi Finance e definizione delle esigenze funzionali. /liliDisegno della soluzione, configurazione e customizing del modulo SAP FI in contesti SAP ECC e/o S/4HANA. /liliGestione delle fasi di test, supporto al go-live e affiancamento agli utenti finali nel post go-live. /liliErogazione di attività di formazione agli utenti e supporto nell'adozione delle nuove soluzioni e dei nuovi processi. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /ppbr/pulliAlmeno b5 anni /b di esperienza su SAP FI.
/liliEsperienza maturata in progetti di implementazione SAP, seguendo il ciclo di vita completo del progetto. /liliEsperienza progettuale di bcustomizing /b su SAP ECC e S/4HANA. /liliConoscenza approfondita dei processi Finance e del modulo SAP FI. /liliBuona capacità di analisi, problem solving e relazione con il cliente. /liliEsperienza nella conduzione di workshop con il business e nella formazione degli utenti finali. /liliBuona conoscenza della blingua inglese (B2/C1) /b. /li /ulpbr/ppbModalità Operativa: /b /ppbr/ppIl lavoro sarà da remoto con possibilità di trasferte su Torino. /ppbr/ppbSalary /b /ppbr/ppLa proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato, /ppRAL ) + buoni pasto. /ppbr/ppbIter di Selezione: /b /ppbr/ppIl percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali. /ppAi sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi. (L 903/77). /ppbr/p