HR Administration Specialist

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ph3Italia, Lombardia, TELGATE, Industria metalmeccanica, Risorse umane /h3pLuogo di lavoro: /ppLuogo di lavoro: Italia , Lombardia , TELGATE /ppSettore: /ppData ultimo aggiornamento: /ppattività Stampa Dillo a un amico /ph3Descrizione annuncio /h3pbHofmann Staffing Solutions /b ricerca per azienda cliente /ppL'HR Administration Specialist è responsabile della gestione delle attività amministrative legate al ciclo di vita del dipendente, assicurando il rispetto della normativa vigente, delle policy aziendali e delle scadenze amministrative. La figura collabora con il team HR, i manager e i fornitori esterni, supportando l'ottimizzazione dei processi e la qualità dei dati HR. /ppLa risorsa selezionata potrà occuparsi di: /pulliPredisporre, gestire e analizzare reportistica HR e KPI relativi al personale. /liliGestire e monitorare le presenze, le assenze e i principali istituti contrattuali, assicurando la correttezza delle informazioni trasmesse ai fini dell'elaborazione paghe. /liliGestire le pratiche amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni). /liliCurare l'aggiornamento dell'anagrafica del personale, predisporre la documentazione contrattuale e amministrativa e garantire la qualità dei dati HR nei sistemi aziendali. /liliCollaborare con il consulente del lavoro nella gestione del processo payroll, assicurando la corretta trasmissione delle informazioni e il supporto agli adempimenti amministrativi e normativi in materia di lavoro. /liliGestire gli adempimenti relativi a welfare, vantaggi,



fondi pensione, sanità integrativa e altri istituti contrattuali. /liliFornire supporto ai dipendenti e ai responsabili per tematiche amministrative e contrattuali. /li /ulpCollaborare alla predisposizione della documentazione richiesta per audit, certificazioni e verifiche ispettive, contribuendo alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale /ppbIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /b /pulliLaurea/diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o titolo equivalente. /liliEsperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale presso aziende mediamente strutturate (da 250 dipendenti) /liliBuona conoscenza della normativa giuslavoristica /liliConoscenza dei processi di payroll e delle relative interazioni con consulenti o fornitori esterni. /liliOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. /liliFamiliarità con software di gestione del personale (Zucchetti) /liliDisponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo (Nord Italia) /li /ulpbCompletano il profilo: /b /pulliPrecisione e attenzione ai dettagli. /liliOrganizzazione e capacità di gestire scadenze multiple. /liliRiservatezza nella gestione di dati sensibili. /liliProblem solving e orientamento al miglioramento continuo. /liliOttime capacità relazionali e di comunicazione. /li /ulpInserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. /ppRAL indicativa: euro a seconda dell'esperienza maturata nel ruolo /p /p #J-18808-Ljbffr

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