05 set - Lodi
Randstad Italy
Sei in possesso di diploma tecnico e stai valutando una nuova opportunità in un contesto strutturato e multinazionale?
Randstad Talent Selection ricerca, per importante azienda cliente, un MANUTENTORE MECCANICO.
Si offre: assunzione diretta a tempo indeterminato presso l'azienda cliente con RAL di € 30.000/34.000 + mensa aziendale + premio di produzione.
Sede di lavoro: Lodi Vecchio (LO)
Orario di lavoro: 40 ore settimanali su 3 turnazioni dal lunedì al venerdì 6/14 - 14/22 - 22/6
La risorsa, che verrà inserita all'interno del team di manutenzione, dovrà garantire il buon funzionamento delle attrezzature e dei macchinari industriali attraverso la manutenzione regolare, le riparazioni e la risoluzione dei problemi.
Di cosa ti occuperai:
- Eseguire interventi di manutenzione preventiva su macchine e attrezzature industriali;
- Diagnosticare i problemi meccanici, elettrici e idraulici dei macchinari industriali;
- Riparare e sostituire componenti e parti guaste;
- Effettuare ispezioni regolari e identificare potenziali problemi prima che si verifichino;
- Utilizzare strumenti manuali ed elettrici;
- Eseguire piccole saldatura,
se necessario;
- Risolvere i problemi e riparare i sistemi idraulici e pneumatici;
- Rispettare i protocolli e le procedure di sicurezza;
- Collaborare con il team di manutenzione e con il personale di produzione.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore, preferibile in meccanica/meccatronica;
- Capacità di lettura dei disegni meccanici;
- Abilità nell'utilizzo di vari utensili manuali da officina;
- Disponibilità al lavoro su turni.
Annual Salary: 28000€ - 34000€
esperienza
2 anni
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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