Manutentore
Pubblicato il 05-09-2026 - Oberalp Group Spa. - Salewa - Dynafit - Wild Country - Pomoca in Bolzano
Il Gruppo Oberalp è un business a gestione familiare - un marchio che crea prodotti tecnici pensati per l'ambiente montano di alta qualità. Abbiamo 6 marchi di proprietà: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv e LaMunt. Come rivenditori esclusivi di altri marchi attivi nel settore sportivo, offriamo il nostro intero know-how per quanto riguarda la comunicazione, la vendita e la costruzione della propria immagine. Siamo un gruppo con piú di 1000 impiegati dislocati in 11 Paesi - un gruppo di avventurieri, sognatori e montanari che pensano sempre alla prossima vetta da raggiungere.
Stiamo cercando, con inizio il prima possibile, un manutentore per il nostro magazzino. Tra le principali responsabilità rientrano la manutenzione, la riparazione e la riparazione degli impianti automatizzati nell’area del magazzino.
Mansioni e responsabilità
- Cura, manutenzione e riparazione degli impianti elettrici e meccanici (trasloelevatori, sistemi di trasporto, trasportatori a ciclo continuo)
- Elaborazione dei piani di manutenzione e relativo monitoraggio
- Analisi dei guasti e risoluzione dei malfunzionamenti
- Istruzione ai partner esterni e monitoraggio delle loro prestazioni
- Esecuzione di lavori elettrici generali e di riparazione
- 4+ anni di esperienza competente nell’ambito della manutenzione industriale o simile, o elettricista
- Esperienza con impianti automatizzati é considerato un vantaggio
- Modalità di lavoro autonoma, orientata al servizio, sistematica e accurata
- Proattività e pragmatismo
- Conoscenza della lingua italiana e/o tedesca
Sede di lavoro: Bolzano, IT
Fascia retributiva: a partire da 34.000€ lordi annui + bonus aggiuntivo legato al raggiungimento degli obiettivi pari al 5-10% dello stipendio base.
La retribuzione per questa posizione si basa su competenze, esperienza, qualifiche e responsabilità lavorative. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive eque e imparziali. Le decisioni relative alla retribuzione vengono prese in modo coerente tra ruoli e livelli di carriera comparabili, a sostegno del nostro impegno a garantire parità retributiva per lavori sostanzialmente simili.
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