05 set - Brescia
PRIMATON
PRIMATON, Fintech Company innovativa, che opera nel settore Open Banking e della digitalizzazione delle Aziende, autorizzata da Banca d’Italia ad operare come Istituto di Pagamento (AISP e PISP) in linea con la direttiva europea PSD2,seleziona per società del gruppo un profilo di:
La risorsa sarà inserita all’interno di un team dinamico e si occuperà di gestire l’intero processo di recruitment di profili prevalentemente operanti in ambito IT e Engineering.
Principali responsabilità:
- Definizione job description e pubblicazione annunci
- Screening CV, headhunting e colloqui di selezione
- Stesura dossier candidato e presentazione short-list
- Supporto alla negoziazione economica tra i candidati e la dirigenza
- Interfaccia con il management e i vari stakeholders
- Onboarding e supporto alla gestione amministrativa dei nuovi dipendenti
- Archiviazione dei dati del personale sul database interno
- Gestione del personale
- Partecipazione ad eventi HR
- Laurea Triennale e/o Magistrale in materie umanistiche o equipollenti; il possesso di un Master in Risorse Umane sarà considerato un plus
- Esperienza di almeno 6 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti consulenziali
- Ottima conoscenza dei principali canali di recruitment, in particolare di LinkedIn Recruiter
- Padronanza del Pacchetto Office
Completano il profilo una personalità dinamica e proattiva, buone doti di comunicazione, di pianificazione e organizzazione, ottime doti di problem solving e capacità relazionali.
- Pacchetto di benefit (ticket, flessibilità oraria…)
- Possibilità di smartworking
- Atmosfera sfidante e collaborativo
Sede di lavoro: Brescia
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99)
#J-18808-Ljbffr
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