Responsabile di Sistema - Platform Legal & CompliancePer ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Sistema da inserire presso un importante contesto enterprise nell'ambito Legal, Audit, Risk & Compliance.La risorsa avrà la responsabilità di uno o più sistemi IT appartenenti alla Platform Legal & Compliance, garantendone l'evoluzione applicativa, il corretto funzionamento e il coordinamento dei fornitori coinvolti nelle attività di delivery.ContestoLa figura ricoprirà il ruolo di Responsabile di Sistema, con responsabilità diretta sulla governance tecnica e applicativa delle piattaforme e sistemi dell'area Legal & Compliance.Operando come punto di raccordo tra Business, IT e System Integrator, avrà il compito di definire la roadmap evolutiva, raccogliere e prioritizzare le esigenze delle funzioni aziendali, validare le soluzioni proposte dai fornitori e assicurare il raggiungimento degli obiettivi progettuali e operativi.AttivitàDefinire la strategia evolutiva e la roadmap applicativa dei sistemi di competenzaPresidiare il ciclo di vita delle applicazioni garantendone affidabilità, performance e complianceRaccogliere, analizzare e tradurre le esigenze delle strutture Legal, Compliance, Audit e Risk Management in requisiti ITDefinire le priorità del backlog evolutivo e coordinare l'avanzamento delle iniziativeGestire e supervisionare i fornitori esterni coinvolti nelle attività di sviluppo e manutenzione applicativaValidare soluzioni tecniche, architetture proposte, effort e stime economiche presentate dai System IntegratorMonitorare SLA, KPI,

qualità della delivery e rispetto delle tempistiche e dei budgetGovernare le integrazioni tra la piattaforma GRC e gli altri sistemi aziendaliAssicurare la continuità operativa del servizio e coordinare la gestione di incident, problem e changeSupportare le attività di evoluzione e ottimizzazione architetturale dei sistemi assegnatiCollaborare con i team ICT garantendo il corretto presidio degli aspetti applicativi e infrastrutturaliCompetenze TecnicheEsperienza di 2-3 anni in ruoli quali IT Application Owner, IT System ManagerConoscenza delle architetture applicative enterprise e dei principi di software governanceConoscenza delle logiche di integrazione applicativa tramite API REST, Web Services, Middleware e piattaforme di integrazioneConoscenza dei pattern di integrazione (API Rest, Webhook, Middleware/iPaaS)Capacità di analizzare e valutare soluzioni architetturali proposte da fornitori esterniEsperienza nella gestione di System Integrator e fornitori ITConoscenza dei processi di Change Management, Incident Management e Service ManagementFamiliarità con piattaforme GRC (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di RSA Archer o soluzioni equivalenti)Capacità di documentare processi, requisiti e flussi applicativiModalità di lavoro: ibridoSede di Lavoro: Reggio EmiliaTipo di contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato. I Livello, RAL tra €45.000 -€50.000, ticketrestaurantda €6,00 (o diaria se trasferta).Benefit:

accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di crescita professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di reviewannualeLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle World'sMostEthicalCompanies. Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI: Experise le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro atutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.It. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026#J-18808-Ljbffr

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