Group Business Development & Operations Junior Manager
Pubblicato il 05-09-2026 - Euro Building Management in Salerno
pGruppo imprenditoriale con partecipazioni e iniziative in diversi settori ricerca un bGroup Business Development Operations Manager /b che, riportando direttamente alla proprietà, assuma un ruolo attivo nella bgestione e nello sviluppo di alcune società del Gruppo /b. /ppLa posizione richiede un approccio fortemente operativo. La persona selezionata dovrà conoscere da vicino le attività affidate, comprenderne dinamiche commerciali e organizzative, lavorare insieme ai responsabili delle singole società e contribuire direttamente alla realizzazione delle iniziative necessarie per accelerarne lo sviluppo. /ppL'obiettivo del ruolo è bfar crescere i business, migliorarne l'organizzazione e aumentarne progressivamente redditività e valore /b. /ppbPrincipali responsabilità /b /pulliPartecipare concretamente alla bgestione operativa delle società assegnate /b, entrando nel merito delle problematiche e delle principali decisioni. /liliIdentificare e sviluppare bopportunità di crescita commerciale /b, seguendone anche la successiva implementazione. /liliComprendere i modelli di business delle diverse attività e individuare azioni per incrementare bfatturato, marginalità ed efficienza /b. /liliAssumere la responsabilità dei principali bprogetti di sviluppo /b, seguendoli dall'impostazione fino alla realizzazione e verificandone i risultati. /liliLavorare sull'evoluzione dell'organizzazione, dei processi e della struttura commerciale delle società. /liliRicercare nuovi prodotti e servizi, canali di vendita, partnership e altre opportunità di sviluppo. /liliAffiancare la proprietà nell'analisi e nella realizzazione di bnuove iniziative imprenditoriali /b. /liliCoordinare risorse interne, fornitori e consulenti coinvolti nei progetti.
/liliConcordare con la proprietà e con i responsabili delle società bobiettivi operativi misurabili /b e seguirne l'effettiva realizzazione. /liliUtilizzare i principali indicatori economici e finanziari per valutare l'andamento dei business, bsenza che il controllo di gestione rappresenti l'attività prevalente della posizione /b. /liliAggiornare periodicamente la proprietà sui risultati raggiunti, sulle criticità, sulle possibilità individuate e sulle decisioni necessarie. /li /ulpbProfilo ricercato /b /ppCerchiamo bun giovane manager con mentalità imprenditoriale /b, concreto e orientato all'esecuzione, interessato a comprendere in profondità attività anche molto differenti tra loro e non soltanto ad analizzarne i risultati economici. /ppIl candidato ideale ha maturato esperienza nella gestione e nello sviluppo di bPMI, società partecipate, family business, holding operative o iniziative imprenditoriali /b, in posizioni nelle quali abbia avuto responsabilità diretta sui risultati. /ppÈ importante la capacità di passare rapidamente dall'analisi all'azione: comprendere un business, identificare le priorità e bportare avanti personalmente le iniziative necessarie alla sua crescita /b. /ppCompletano il profilo autonomia, capacità organizzativa, sensibilità commerciale, problem solving, capacità negoziale e una buona conoscenza dei principali indicatori economici aziendali. /ppbCosa offriamo /b /ppUn ruolo a diretto contatto con la proprietà, caratterizzato da belevata autonomia e responsabilità /b, con la possibilità di incidere direttamente sulla gestione e sullo sviluppo di più società e di assumere progressivamente maggiori responsabilità all'interno del Gruppo. /ppbr/p