HR Manager - North America Operations
Pubblicato il 05-09-2026 - Randstad Professional Italia in Pavia
pPer conto di una bimportante e strutturata realtà industriale leader mondiale nel suo mercato di riferimento e ad altissimo contenuto tecnologico /b, siamo alla ricerca di un bHR Manager /b per il presidio delle operations nordamericane presso la sede di bPittsburgh (Pennsylvania) /b. /ppbr/ppbRuolo e Responsabilità /b /ppLa risorsa coordinerà in autonomia i processi delle Risorse Umane a livello locale, lavorando in sinergia con la Direzione HR di Gruppo per accompagnare l'evoluzione organizzativa e la crescita del capitale umano nel mercato americano. /ppbr/ppbLearning Development Talent Management /b /pullibMappatura delle competenze: /b Mappatura dettagliata delle competenze tecniche e organizzative delle squadre operative. /lilibFabbisogni formativi: /b Analisi dei bisogni di formazione e supporto alla progettazione di percorsi di sviluppo e crescita professionale. /lilibPerformance Development: /b Gestione del Performance Management, definizione dei piani di crescita individuale e strategie di retention dei talenti. /li /ulpbHR Operations Generalist Management /b /pulliGestione end-to-end dei processi di bTalent Acquisition /b, bEmployee Relations /b, bCompensation Benefits /b e bOrganizzazione aziendale /b. /lilibHR Analytics: /b Approccio analitico e capacità di lettura dei dati e dei KPI HR a supporto delle decisioni strategiche del business. /li /ulpbr/ppbProfilo del Candidato Ideale /b /pullibTitolo di Studio: /b Laurea in Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. /lilibEsperienza:
/b Almeno b5 anni di esperienza /b in ruoli HR maturata in contesti industriali o manifatturieri strutturati. /lilibCompetenze Processuali: /b Solida conoscenza di tutti i processi HR e autonomia nella loro gestione end-to-end. /lilibLingue: /b bOttima/fluente conoscenza della lingua inglese /b, indispensabile per l'operatività quotidiana negli USA e la gestione delle relazioni con la casa madre. /lilibIT Tools: /b Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office e dei sistemi HRIS. /lilibRelocation: /b Effettiva disponibilità e volontà di bricollocarsi negli Stati Uniti. /b /li /ulpbr/ppbCompetenze Trasversali /b /pulliForte orientamento ai risultati e spiccate capacità di problem solving. /liliAutonomia operativa unita a eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra. /li /ulpbr/ppbCosa prevedete l'offerta: /b /pulliInserimento in un contesto industriale internazionale, agile e altamente tecnologico. /liliOpportunità di contribuire attivamente allo sviluppo organizzativo e alla crescita del business in un mercato strategico come quello Nord Americano. /liliOpportunità di crescita professionale all’interno di uno dei principali gruppi mondiali del settore. /lilibPacchetto Retributivo: /b Retribuzione Totale Annua (RTA) pari a b$75.000 annui /b + benefit. /liliAlloggio e relative utilities a carico della società. /liliCopertura sanitaria private a carico della società. /liliDue viaggi di rientro in Italia all'anno (andata e ritorno) a carico dell'azienda. /liliSupporto alla relocation e all'inserimento nel contesto locale. /li /ulpbr/ppbr/p