Vice Direttore/Trice Di Hu Eraclea Mare
Pubblicato il 05-09-2026 - Human Company in Sona
We can be Huroes, simply every day. Entrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l'ospitalità. Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie. le Comunità Locali, concui costruiamo relazioni e scambi virtuosi; Far parte di Human Company significa proprio questo: mettere le persone al centro. È nel nostro nome e nel nostro modo di fare ospitalità, dal 1982.
Ci prendiamo cura del benessere di collaboratori e ospiti, creando spazi in cui ognuno possa esprimersi, crescere e sentirsi valorizzato. Valori che orientano le nostre scelte e rendono ogni progetto vivo, condiviso e capace di generare valore.
Human
Company è un gruppo italiano, punto di riferimento dell'ospitalità open air nel nostro Paese. Attraverso i nostri village e camping in town in Italia e in Europa, lavoriamo per offrire nuove esperienze di vacanza, valorizzando i territori, le comunità e il rapporto con la natura. Per entrare a far parte del team che darà forma a questa nuova destinazione, cerchiamo un/una: VICE DIRETTORE/TRICE La risorsa affiancherà il Direttore di Struttura nella gestione operativa del villaggio, contribuendo a garantire elevati standard di qualità, efficienza e soddisfazione degli ospiti.
Cerchiamo una persona con resistente orientamento al servizio, capacità organizzative e leadership, in grado di coordinare attività e persone in un contesto dinamico e altamente orientato all'esperienza dell'ospite. Supportare il Direttore nella gestione, nel coordinamento e nella supervisione delle attività operative della struttura. Presidiare il corretto funzionamento dei servizi presenti nel village,
tra cui Food & Beverage, market e retail, sport e wellness, animazione, eventi, attività outdoor, house-keeping, manutenzione del verde, servizi balneari, sicurezza e guardiania.
Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali in tutti i reparti operativi. Monitorare la qualità dell'esperienza degli ospiti e il livello di soddisfazione rispetto ai servizi offerti, intervenendo tempestivamente in caso di criticità. Collaborare con i responsabili di reparto per assicurare un'efficace pianificazione delle attività e un corretto dimensionamento delle risorse.
Supportare il reparto Eventi e Animazione nella gestione operativa delle iniziative rivolte agli ospiti e al territorio. Analizzare l'andamento delle attività durante la stagione, monitorando indicatori operativi e proponendo azioni correttive e migliorative. Favorire un clima di collaborazione e coinvolgimento tra i team, promuovendo una cultura orientata all'ospitalità, alla qualità e al miglioramento continuo.
Esperienza consolidata in ruoli analoghi all'interno di villaggi turistici, resort, campeggi o strutture ricettive di medie e grandi dimensioni. Ottima conoscenza delle dinamiche operative del settore hospitality.
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua tra tedesco, olandese o francese.
Forte orientamento al cliente e capacità di anticiparne le esigenze. Capacità di problem solving e gestione efficace delle priorità. Flessibilità, adattabilità e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione.
Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale. Disponibilità ad effettuare un periodo di formazione iniziale presso altre strutture del gruppo Ma, soprattutto, cerchiamo una persona che si riconosce nei nostri valori, che mette cura in ciò che fa, affronta le sfide con coraggio, lavora con passione e vuole contribuire con responsabilità e creatività alla crescita del nostro progetto. Contratto a tempo indeterminato con range retributivo indicativo compreso tra € 45.000 e € 55.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate + bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi Un ruolo centrale nella gestione operativa di una destinazione innovativa e orientata alla sostenibilità.
Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda. Pacchetto welfare Scontistiche su tutti i villaggi hu e servizi correlati convenzioni con partner selezionati per diverse tipologie di prodotti e servizi Sportello online di ascolto e supporto psicologico, gratuito ed accessibile anche per i familiari. Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo.