Recruiting & Talent Specialist

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Blazar è nata nel 2012 dalla passione per l'informatica e dalla volontà di creare un ecosistema virtuoso, in cui vivere al meglio la propria esperienza di vita lavorativa.

Oggi Blazar Group è una realtà internazionale, in continua espansione, che continua a far vivere quella missione.

"È un grande sogno che non smette mai di realizzarsi."

Siamo affascinati dalla tecnologia, sosteniamo la collaborazione proattiva e crediamo profondamente che il successo di un gruppo derivi direttamente dalla qualità delle persone che ne fanno parte.

Per questo motivo tutti i Blazariani, fin dal primo giorno di lavoro, sono supportati da un team di specialisti (psicologo, coach e trainer) dedicato alla costruzione del Piano Personale di Crescita (PPC®), un percorso individuale, di crescita personale, che prevede incontri individuali ed esperienze in team, secondo una metodologia brevettata e collaudata.

Per ogni attività di People Engagement, Blazar Group destina annualmente una quota superiore al 5% del proprio fatturato.

CHI CERCHIAMO

Cerchiamo una persona capace di muoversi con naturalezza tra persone e opportunità di business: una persona concreta, dotata di leadership e orientata al risultato, capace di comprendere le esigenze dei diversi interlocutori e trasformarle in obiettivi concreti.

Sarai parte dell'area HR in qualità di Recruiter & Talent Specialist e contribuirai direttamente alla crescita del team di Blazar, seguendo in ogni fase i processi che vanno dalla ricerca e selezione fino all'inserimento dei consulenti nelle attività progettuali.

COSA FARAI

- Gestirai in autonomia i processi di ricerca e selezione dei profili IT: sourcing, colloqui e presentazione dei candidati.
- Gestirai i follow-up post inserimento e parteciperai alle iniziative associate al Piano Personale di Crescita (PPC®).




- Utilizzerai strumenti digitali e piattaforme come LinkedIn e HubSpot per gestire ogni fase operativa, monitorare le attività in corso e controllare i KPI legati agli obiettivi.
- Contribuirai ai progetti di Employer Branding e alla diffusione della cultura Blazariana.

COSA TI CHIEDIAMO DI AVERE

- Esperienza nel recruiting e nella gestione end-to-end del processo di selezione e ingaggio di profili tecnici, dalla selezione dei candidati fino alla loro presentazione alla società cliente;
- Esperienza in ruoli analoghi presso società di consulenza IT, system integrator, agenzie per il lavoro specializzate o realtà ICT;
- Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali;
- Capacità di lavorare su più priorità contemporaneamente;
- Precisione nella gestione delle informazioni e degli aggiornamenti;
- Forte orientamento al risultato, autonomia e capacità di costruire relazioni efficaci con candidati, colleghi e interlocutori aziendali.

COSA OFFRIAMO

- Un ambiente che valorizza le persone prima dei ruoli e un team dinamico, unito, orientato alla qualità delle relazioni e che ragiona per obiettivi.
- Un pacchetto retributivo composto da una componente fissa e una variabile, meritocratica, legata ai risultati.
- Flessibilità, fiducia e smart working parziale, insieme all'occasione di contribuire alla crescita di una realtà in espansione, dove ogni persona può fare la differenza.

Se quello che hai letto è in linea con le tue capacità e i tuoi valori, rispondi a questo annuncio e saremo lieti di valutare la tua candidatura!

Modalità di lavoro: ibrida, con presenza 3/5 presso ComoNext a Lomazzo(CO)

Range Retribuitivo: 26/32 k + bonus 5k a obiettivi

Blazar: Together, Bigger.

Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione del personale secondo i principi di liceità, correttezza e trasparenza.

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