ASPESI nasce nel 1969 come brand di camicie. Verso la fine degli anni '70, Alberto Aspesi inizia a realizzare collezioni ready to wear per uomo e donna. Con la visione d'avanguardia che da sempre è parte del DNA del brand, ASPESI presenta per la prima volta il piumino come capo dalla connotazione urban, spogliandolo della funzione più tecnica o per il tempo libero.

La costante e rigorosa ricerca dei tessuti più innovativi è da sempre uno degli elementi distintivi della label. Ancora oggi, ASPESI rimane fedele ad un approccio minimalista, estremamente sofisticato e timeless. ASPESI è distribuito in 11 store monomarca e shop and shop, in oltre 600 punti vendita nel mondo.

Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.

ASPESI è alla ricerca di una figura Sales Assistant per la Boutique sita presso Serravalle Designer Outlet.

Questa è una fantastica opportunità per entrare a far parte di un business resistente e di successo con piani di crescita ambiziosi ma realistici in un'azienda di moda in rapida crescita.

Responsabilità

- Gestione, sistemazione e cura del prodotto
- Attività di visual
- Gestione cassa

- Gestione cliente e vendita assistita
- CRM

Profilo / Competenze ed Esperienza del candidato:
- 2 anni minimi di esperienza nel ruolo di sales assistant per aziende retail;
- Flessibilità, apertura, curiosità, capacità di ascolto, doti relazionali, capacità di comunicazione;
- Predisposizione alla vendita assistita e al lavoro in team;
- Attività di visual
- Fluente conoscenza della lingua inglese
- Padronanza delle competenze digitali
- Key Linkages (Internal relationships): Human resources / Customer service LogisticaKey
- Linkages (External relationships): Cliente finale / Vip Clients .

Orario lavorativo: Full Time 40 ore settimanali a turnazione dal lunedì alla domenica,

CCNL Terziario e Commercio, RAL prevista da 25K a 27K in base all'esperienza.

ASPESI è un datore di lavoro per le pari opportunità. xrdztoy I candidati qualificati sono considerati indipendentemente da colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere,

nazionalità, età, disabilità, stato di veterano protetto o altre caratteristiche protette dalla legge.

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