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Referente Acquisti

Pubblicato il 05-09-2026 - Tor - Recruitment u0026 HR Consulting in Sona

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

REFERENTE ACQUISTI – BUYER – IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI con esperienza nel ruolo presso realtà metalmeccaniche, per azienda manifatturiera specializzata nella lavorazione della lamiera, sita in zona San Polo di Piave (TV).

Attività La risorsa sarà l' unica figura dedicata alla funzione Acquisti e avrà la responsabilità della gestione degli acquisti diretti e indiretti, contribuendo attivamente al percorso di riorganizzazione aziendale e di efficientamento dei processi.

In particolare, si occuperà di:

- approvvigionamento di materie prime, semilavorati, componenti e servizi;
- monitorare e ottimizzare le scorte di magazzino in collaborazione con il magazziniere;
- sviluppare strategie di acquisto orientate alla riduzione dei costi (saving) e ottimizzazione del magazzino;
- gestire il parco fornitori esistente;
- scouting fornitori;

Requisiti

-Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico tecnico;

- pregressa esperienza nel ruolo presso realtà metalmeccaniche;
- buona conoscenza della lingua inglese;

Chi cerca:

Azienda manifatturiera composta da circa 35 dipendenti, di cui 29 operano direttamente in produzione, specializzata nella lavorazione della lamiera in acciaio attraverso tecnologie laser, pressopiegatura, saldatura e punzonatura. L'azienda realizza arredi e componenti in acciaio destinati ai settori competente, medicale e navale, lavorando spessori da 0,5 a 10 mm.

Cosa Offre





- RAL 35-50 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Sede di lavoro: San Polo di Piave (TV)

RIF. (275.VDS.18)

Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu. It/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

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