05 set - Italia
agap2 Italia
Posizione: Sviluppatore software? Sede di lavoro: Pisa, Toscana, Italia? Chi SiamoParte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.Dal 2018, AGAP2 Italia lavora nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore software.? Missione del ruoloLa risorsa sarà coinvolta nello sviluppo software tramite l'utilizzo di Phyton e C++.⚙️ Responsabilità principaliProgettare, sviluppare e mantenere sistemi software complessi (applicazioni desktop, moduli e librerie C/C++/QT, sistemi embedded near/real time, applicazioni client-server, web app e soluzioni cloud).Scrivere codice sorgente efficiente e strutturato secondo le best practice di sviluppo.Testare e validare il software sviluppato per individuare e correggere eventuali bug.Supportare l’automazione del deployment attraverso tecnologie container (Docker).? Requisiti richiestiLaurea Magistrale in discipline STEM.Competenze di sviluppo software C/C++/Phyton.? Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato; Percorso di crescita professionale in contesti tecnologicamente avanzati; Coinvolgimento in progetti innovativi ad alto contenuto tecnico; Aggiornamento continuo e sviluppo delle competenze.La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.Sviluppatore Software Junior (0-3 anni di esperienza) → Retribuzione compresa tra €30.000 e €35.000AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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