Manager IT Business Applications
Pubblicato il 05-09-2026 - agap2 Italia in Roma
Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager : un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia. Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree: Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioni Gestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti RISORSE UMANE : Team Building: creazione di team di ingegneri dinamici e interdisciplinari da integrare presso le proprie aziende partner Reclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti, le quali saranno protagonisti delle nostre soluzioni per i clienti GESTIONE : Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit Gestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro Project Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business Unit Figure laureate in discipline economiche o ingegneristiche,
con tanta voglia di mettersi in gioco e di spingersi oltre i propri limiti; conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2); capacità di pianificazione e definizione delle priorità; Contratto a tempo indeterminato; buoni pasto giornalieri; rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani; premio legati alla performance. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 50.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.